求職者怎麽辨别求職騙局
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2016-06-23 10:54:45
摘要： 近期我公司接到很多關于以我公司名義進行高薪招聘，刷單等業務，造成求職者時間、
精力和錢财的損失。上海力興人(rén)力資源希望正忙于求職的大(dà)學生(shēng)擦亮眼睛，遠(yuǎn)離(lí)陷阱，避免
受騙。以下是四種常見(jiàn)騙局和5招防騙技能。
近期我公司接到很多關于以我公司名義進行高薪招聘，刷單等業務，造成求職者時間、
精力和錢财的損失。上海力興人(rén)力資源希望正忙于求職的大(dà)學生(shēng)擦亮眼睛，遠(yuǎn)離(lí)陷阱，避免
受騙。以下是四種常見(jiàn)騙局和5招防騙技能。
四種騙局需警惕
騙局一、捏造招聘信息，坑騙中介費。
例如(rú)，前段時間，某信息分(fēn)類網站(zhàn)上發布的高鐵乘務員(yuán)招聘信息，吸引了很多求職者的
注意。該招聘信息聲稱“鐵路(lù)局招聘高鐵乘務員(yuán)，做二休三，獎金、績效工(gōng)資，綜合收入每
月4500-6500元……”，代招公司爲某勞務公司。當求職者前往應聘時，發現所謂的勞務公
司隻是在一間房(fáng)内放(fàng)了幾張電腦桌和一張沙發，沒有懸挂從(cóng)事(shì)職業中介業務必須取得(de)的《人(rén)
力資源服務許可(kě)證》和《稅務登記證》等證件(jiàn)。該勞務公司以保證金、管理(lǐ)費、置裝費等名
義收取了求職者幾百元費用。收費後，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當求職者再度上門(mén)
才發現，這個所謂的勞務公司已經人(rén)去(qù)樓空。
這樣類似的操作(zuò)手法還(hái)包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機(jī)”、“長途押運”、
KTV“服務員(yuán)”等等。這類“黑(hēi)中介”本身(shēn)并無職業介紹資質，有些甚至連工(gōng)商登記也沒
有，完全是一些詐騙團夥在操作(zuò)。他(tā)們大(dà)多在商務樓宇裡(lǐ)短(duǎn)租一間辦公室，然後打着高薪招
聘的名義招聘許多崗位要求不高的人(rén)員(yuán)，在收取一定中介或招聘費用後，就(jiù)“人(rén)間蒸
發”了，求職者不僅願望落空，中介費更是有去(qù)無還(hái)。
騙局二、發布虛假信息，欺詐求職者。
一些求職者在分(fēn)類信息網站(zhàn)上看(kàn)到招聘信息，稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船(chuán)員(yuán)，月薪8千至1萬
元，工(gōng)作(zuò)地點爲上海。當求職者懷着美好的憧憬前往應聘時，很容易就(jiù)可(kě)以通過“面試”，
然後統一被招聘公司用長途大(dà)巴運至山(shān)東某偏僻港口成爲小漁船(chuán)上的漁工(gōng)。工(gōng)作(zuò)環境艱苦惡
劣，工(gōng)資待遇和當初網上招聘信息更是“天差地别”。期間，船(chuán)主還(hái)會以各種理(lǐ)由向求職者
收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從(cóng)，則由打手出面威脅，
逼迫求職者就(jiù)範。一些求職者在幹了三五個月後，隻能拿到微薄的報酬，留下一身(shēn)傷痛。
當這些求職者再回到起初參加面試的地方時，所謂的“勞務公司”已是杳無蹤影(yǐng)了。再
到工(gōng)商登記部門(mén)一查發現，這些所謂的“勞務公司”根本沒有辦理(lǐ)工(gōng)商登記，是徹頭徹尾
的“黑(hēi)中介”，其目的就(jiù)是夥同一些小船(chuán)主欺詐求職者。
騙局三、混淆法律關系，誤導求職者。
一些所謂的咨詢公司或培訓機(jī)構在網站(zhàn)上發布“高薪招聘”啓事(shì)，崗位多爲“移動互聯
網産品經理(lǐ)助理(lǐ)”之類貌似白(bái)領的職位。招聘門(mén)檻不高，一般的大(dà)學畢業生(shēng)都(dōu)符合錄用條
件(jiàn)。當這些大(dà)學生(shēng)求職者上門(mén)應聘時，這些公司或培訓機(jī)構就(jiù)聲稱要對求職者進行移動互聯
網的專業培訓，培訓合格後即可(kě)錄用。在公司的誘導和承諾下，一些求職大(dà)學生(shēng)就(jiù)與其訂立
《内訓協議(yì)》、《SAP崗前實訓協議(yì)》、《SAP崗前實訓補充協議(yì)》等民(mín)事(shì)協議(yì)。這些協議(yì)明
确公司與求職者間無勞動關系，隻是單純的培訓關系。隻有求職者在培訓合格後，公司才考
慮予以錄用并建立勞動關系。這些培訓協議(yì)中還(hái)需要求職者承擔大(dà)額的培訓費。此時，如(rú)果
求職者身(shēn)上資金不夠的話(huà)，這些公司甚至提出可(kě)以協助求職者貸款支付培訓費。
當培訓開始後，求職者發現所謂高大(dà)上的“SAP培訓”隻是一些網頁設計(jì)之類的簡單IT
技能培訓，并無多少專業含金量可(kě)言。而且求職者基本沒有可(kě)能培訓合格，即使培訓合格
了，當初聲稱要錄用的公司往往也會消失得(de)無影(yǐng)無蹤，求職者的大(dà)額培訓費就(jiù)此打了水漂。
一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大(dà)額貸款，每月還(hái)需歸還(hái)培訓貸款。
騙局四、串通體(tǐ)檢機(jī)構，坑騙“體(tǐ)檢費”。
一些“黑(hēi)中介”利用求職者急于找工(gōng)作(zuò)的心理(lǐ)，假裝按照(zhào)正常的招聘程序，先對求職者
進行筆試，筆試通過後再要求求職者到指定的體(tǐ)檢機(jī)構體(tǐ)檢。體(tǐ)檢完成後，“黑(hēi)中介”再
以“體(tǐ)檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理(lǐ)由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體(tǐ)
檢費則被“黑(hēi)中介”和指定的體(tǐ)檢機(jī)構瓜分(fēn)。
五大(dà)招應對求職“坑”
市勞動保障監察部門(mén)表示，上述四種騙局就(jiù)是近期求職欺詐的一些典型做法。歸根結底
都(dōu)是詐騙犯罪團夥或者“黑(hēi)中介”利用求職者急于求職、疏于防範的心理(lǐ)，先以“高薪”爲
誘餌在一些招聘網站(zhàn)或者分(fēn)類信息網站(zhàn)上發布招聘信息，等求職者上門(mén)後再以種種理(lǐ)由或借
口欺詐中介或者培訓費用，然後卷款而逃。導緻求職者被騙少則幾百，多則上萬元。由于此
類詐騙團夥具有流動性強的特點，在一個地方一般不會超過半年(nián)，然後立即更換新的場所，
因此查處和跟蹤極難。在此，勞動保障監察部門(mén)向求職大(dà)學生(shēng)支招，謹慎應對招聘騙局。
應對一、樹(shù)立“理(lǐ)性求職”心理(lǐ)。
市勞動保障監察部門(mén)表示，職場不是說(shuō)走就(jiù)走的旅行，背起背包就(jiù)走的求職往往容易掉
入各種各樣的陷阱。因此，求職者在求職前最好有所準備，了解自(zì)己有何職業技能，希望尋
找何種行業的哪些崗位，期望薪資待遇如(rú)何等等，做到心裡(lǐ)有數。
應對二、合理(lǐ)選擇中介機(jī)構。
求職者一定要到正式的、合法的人(rén)力資源中介服務機(jī)構找工(gōng)作(zuò)。本市各區縣均有就(jiù)業促
進中心和街鎮社區事(shì)務受理(lǐ)中心，免費爲廣大(dà)求職者服務。除此之外，也有經政府審批的赢
利性的人(rén)力資源中介服務機(jī)構，這類機(jī)構一般均有相(xiàng)對固定的經營場所，而非臨時租借的簡
陋處所，其經營場所應當懸挂《營業執照(zhào)》和《人(rén)力資源服務許可(kě)證》。如(rú)果收費，也應該
開具正規發票而非一些似是而非的收據。路(lù)邊攤式的小職介所和臨時短(duǎn)租在商務樓宇裡(lǐ)的所
謂“勞務公司”可(kě)信度較低。馬路(lù)廣告更是完全不可(kě)信，千萬不能輕信上面的所謂招聘信
息。
應對三、切實做好背景調查。
如(rú)果求職者通過網絡求職的，應當首選人(rén)社部門(mén)舉辦的公共招聘網（網址：
http://jobs.12333sh.gov.cn/）、樂業上海微信公衆号（leyshanghai）,以及來(lái)滬人(rén)員(yuán)就(jiù)
業服務網（http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml）。這些公益性網站(zhàn)、微信号上
刊載的所有招聘信息都(dōu)是經過專人(rén)審核真實有效的，不會有虛假信息。如(rú)果通過其他(tā)網站(zhàn)求
職的，也應當選擇一些專業性較強的招聘網站(zhàn)，而非一些分(fēn)類信息網站(zhàn)。
在初步選定求職目标時，求職者除了要關注招聘單位的招聘要求和自(zì)身(shēn)簡介以外，還(hái)要
多做一些功課。例如(rú)通過各種搜索方式查查單位的背景資料，了解單位的規模、主營業務等
等必要信息，同時也可(kě)以搜索查看(kàn)網友對該單位的“吐槽”，了解招聘單位更真實的一面。
綜合各方面的信息，有助于求職者對招聘單位有更全面的了解，不會被單位簡介中誘人(rén)的薪
資待遇光(guāng)環所迷惑。
應對四、謹慎簽訂各類合同。
與招聘中介或單位簽合同時，求職者要“三看(kàn)”。一看(kàn)所簽合同到底是勞動合同還(hái)是其
他(tā)所謂的“培訓合同”、“代理(lǐ)合同”、“居間合同”等等，不同的合同所對應的法律關系
是各有不同的；二看(kàn)合同内容是否準确、清楚、完整。求職者不能簡單略過合同條款，必須
認真閱讀(dú)合同内容，确保自(zì)己完全理(lǐ)解并認同合同内容；三看(kàn)合同是否具備必備條款。國(guó)家
法律規定勞動合同必須有一些必備内容，包括勞動合同期限、工(gōng)作(zuò)内容、勞動保護和勞動條
件(jiàn)、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件(jiàn)、違反勞動合同的責任等。一份正規的勞動
合同必須有上述内容，否則就(jiù)構成了違法。
應對五、務必保持警惕心理(lǐ)。
正規人(rén)力資源中介服務機(jī)構的收費項目應具有物價部門(mén)頒發的收費許可(kě)證，并将收費項
目和收費标準進行明示，還(hái)應當開具稅務部門(mén)監制的發票。所有沒有發票的中介機(jī)構一般都(dōu)
是假的。
招聘單位在招聘時一般不會收費。對于先讓交報名費、培訓費的招聘單位，求職者也要
遠(yuǎn)離(lí)爲妙，以防被騙。另外，身(shēn)份證是求職者的重要身(shēn)份證件(jiàn)，求職者在求職時前往不要将
身(shēn)份證等有關證件(jiàn)随意交給招工(gōng)者保管，以防意外。
一旦求職者遇到類似上述詐騙的情況，可(kě)以及時向公安部門(mén)報案，對于“黑(hēi)中介”等情
況，也可(kě)以向勞動保障監察機(jī)構投訴，維護自(zì)己的合法權益。
外包問(wèn)答｜Q & A
