勞務派遣服務

　　勞務派遣服務是指由派遣機(jī)構與派遣員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，派遣員(yuán)工(gōng)爲用人(rén)企業提供勞務的一種新型用工(gōng)模式。時至今日(rì)，人(rén)才派遣正不斷的被衆多企業的HR認知并采納，他(tā)們認爲人(rén)才派遣業務最大(dà)的價值體(tǐ)現在“規避用工(gōng)風(fēng)險”和“降低管理(lǐ)成本”上。據不完全統計(jì)，人(rén)才派遣目前已成爲中國(guó)衆多企業靈活用工(gōng)的主要形式，約占40%。

勞務派遣服務優勢：

使勞務人(rén)員(yuán)的雇傭和使用分(fēn)離(lí)，旨在降低企業管理(lǐ)成本，規避用工(gōng)風(fēng)險，用工(gōng)靈活，是一項提高企業效率的人(rén)力資源服務。 實施人(rén)才派遣後，您與我司簽訂《派遣合同》，我司與員(yuán)工(gōng)簽訂《勞動合同》，您與員(yuán)工(gōng)簽訂《勞務協議(yì)》，雙方隻有使用關系，沒有聘用合同關系。

勞務派遣服務内容：

員(yuán)工(gōng)招募：根據需要在最短(duǎn)時間内向用工(gōng)單位派遣合适的員(yuán)工(gōng)；
入職體(tǐ)檢：面試通過員(yuán)工(gōng)由本公司專員(yuán)領到市甲等醫院辦理(lǐ)體(tǐ)檢手續；
用工(gōng)登記：爲派遣人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)招工(gōng)錄用和退工(gōng)手續；
保險繳納：根據國(guó)家和上海市規定，爲員(yuán)工(gōng)繳納保險及公積金；
工(gōng)資發放(fàng)：根據客戶工(gōng)資制度和按月提供的工(gōng)資支付清單，負責承辦員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資發放(fàng)，并代扣代繳員(yuán)工(gōng)個人(rén)所得(de)稅和其他(tā)應向國(guó)家統籌繳納的款項；
工(gōng)傷申報：負責向政府申報員(yuán)工(gōng)的工(gōng)傷認定、理(lǐ)賠事(shì)宜；
争議(yì)處理(lǐ)：爲客戶進行風(fēng)險防範，提前預防各種勞動争議(yì)風(fēng)險的出現，當出現勞動争議(yì)的時候，我們有強大(dà)的人(rén)力資源資深專家顧問(wèn)團爲客戶解決各種棘手的問(wèn)題。勞動法咨詢及爲企業提供突發事(shì)件(jiàn)的處理(lǐ)建議(yì)。 常年(nián)向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作(zuò)企業處理(lǐ)突發事(shì)件(jiàn)；
政策咨詢：常年(nián)爲甲方提供勞動人(rén)事(shì)、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理(lǐ)甲方提出的各種疑難問(wèn)題，及時傳達最新政策法規和動态信息。

勞務派遣的合作(zuò)流程：

業務咨詢：初步了解雙方意向，确認合法資質，交換公司基本情況并加以說(shuō)明； 
分(fēn)析考察：依據用人(rén)單位提出的要求，對實際工(gōng)作(zuò)環境、崗位進行了解，如(rú)有必要可(kě)進行考察； 
提出派遣方案：根據不同用人(rén)單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案； 
洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案内容，并在合法用工(gōng)的前提下修改、完善派遣方案； 
簽訂《勞務派遣協議(yì)》：明确雙方權利、義務，分(fēn)清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協議(yì)》； 
實施，提供服務：與員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議(yì)》之各項約定。

勞務派遣按具體(tǐ)用工(gōng)模式的主要分(fēn)類：

1．完全派遣：由派遣機(jī)構承擔一整套員(yuán)工(gōng)派遣服務工(gōng)作(zuò)，包括人(rén)才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2．轉移派遣：用工(gōng)企業自(zì)行招募、選拔、培訓人(rén)員(yuán)，再由派遣機(jī)構與員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，并由派遣機(jī)構負責員(yuán)工(gōng)的報酬、福利、績效評估、處理(lǐ)勞動糾紛等事(shì)務。
3．短(duǎn)期或項目派遣：用工(gōng)企業爲了某個項目而委托派遣機(jī)構聘用派遣相(xiàng)關的專業人(rén)才。

通過我們派遣這項服務，企業獲益：

* 用人(rén)機(jī)動靈活
* 人(rén)事(shì)管理(lǐ)便捷
* 人(rén)事(shì)成本下降
* 财務成本下降
* 減少人(rén)事(shì)（勞動）糾紛
* 解決用人(rén)編制問(wèn)題