勞務派遣人(rén)員(yuán)的社會保險該由誰來(lái)繳納？
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-07-10 14:16:09
近期，部分(fēn)網友通過微信留言咨詢勞務派遣人(rén)員(yuán)的社保繳納問(wèn)題，比如(rú)網友 @相(xiàng)逢即是緣 問(wèn)道：“我是外地來(lái)到上海打工(gōng)的，勞務派遣公司沒有給我們交社保怎麽辦？” 網友 @爲愛守護 問(wèn)道：“用人(rén)單位可(kě)以不給勞務派遣工(gōng)人(rén)繳納社保費用嗎(ma)？”
首先，我們來(lái)了解下什麽是勞務派遣。
勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣的勞動者訂立勞動合同後，将該勞動者派遣到用工(gōng)單位從(cóng)事(shì)勞動的一種特殊的用工(gōng)形式。
由于簽訂勞動合同的單位和實際用工(gōng)單位不是同一家，這就(jiù)可(kě)能給勞動者帶來(lái)困擾：自(zì)己的社會保險到底該由誰來(lái)繳納？
據《勞務派遣暫行規定》（中華人(rén)民(mín)共和國(guó)人(rén)力資源和社會保障部令第22号）規定：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工(gōng)單位所在地爲被派遣勞動者參加社會保險，按照(zhào)用工(gōng)單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照(zhào)國(guó)家規定享受社會保險待遇。勞務派遣單位在用工(gōng)單位所在地設立分(fēn)支機(jī)構的，由分(fēn)支機(jī)構爲被派遣勞動者辦理(lǐ)參保手續，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工(gōng)單位所在地設立分(fēn)支機(jī)構的，由用工(gōng)單位代勞務派遣單位爲被派遣勞動者辦理(lǐ)參保手續，繳納社會保險費。
據滬府辦發[2012]3号規定：勞務派遣單位和用工(gōng)單位應當按照(zhào)《社會保險法》的規定，依法履行社會保險登記和繳納義務。勞務派遣用工(gōng)行爲發生(shēng)在本市的，勞務派遣單位和用工(gōng)單位應當依法爲勞務派遣員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)社會保險登記，并按照(zhào)本市标準，在本市繳納社會保險。外省市勞務派遣單位在本市注冊設立子公司或者分(fēn)公司的，由其子公司或者分(fēn)公司爲本市用工(gōng)單位使用的勞務派遣員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)社會保險登記，并按照(zhào)本市标準，爲勞務派遣員(yuán)工(gōng)在本市繳納社會保險。外省市勞務派遣單位未在本市注冊設立子公司或者分(fēn)公司的，勞務派遣協議(yì)雙方應當在協議(yì)中明确由本市用工(gōng)單位爲勞務派遣員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)社會保險登記，并按照(zhào)本市标準，爲勞務派遣員(yuán)工(gōng)在本市繳納社會保險。
所以毫無疑問(wèn)，如(rú)果@相(xiàng)逢即是緣 @爲愛守護 這兩位網友的用工(gōng)行爲發生(shēng)在本市，他(tā)們所屬的勞務派遣單位或所服務的用人(rén)單位需要爲他(tā)們在本市繳納社會保險。如(rú)果所屬的勞務派遣單位是外省市單位，而在本市設立了子公司或分(fēn)公司，則由子公司或分(fēn)公司爲他(tā)繳納社保；如(rú)果勞務派遣單位在本市未設立子公司或分(fēn)公司，則勞務派遣單位需要和本市的用工(gōng)單位協商約定，由本市用工(gōng)單位代爲繳納社保。
也就(jiù)是說(shuō)，隻要勞務派遣用工(gōng)行爲發生(shēng)在本市的，不管勞務派遣單位和用工(gōng)單位之間具體(tǐ)如(rú)何約定，勞務派遣單位或用工(gōng)單位都(dōu)必須有一方爲勞務派遣人(rén)員(yuán)在本市繳納各項社會保險，不能互相(xiàng)推脫，侵犯勞務派遣人(rén)員(yuán)的權益。
如(rú)果勞務派遣單位和用人(rén)單位都(dōu)拒絕爲勞動者繳納社會保險，應該怎麽辦呢(ne)？勞務派遣人(rén)員(yuán)可(kě)以先和勞務派遣單位溝通，告知法律法規的相(xiàng)關規定，如(rú)果仍然被拒絕，則可(kě)以向本市勞動監察機(jī)構投訴，維護自(zì)身(shēn)的合法權益。
