招聘外包服務

招聘外包服務理(lǐ)念

　　企業工(gōng)人(rén)招聘服務是力興人(rén)力資源面向生(shēng)産型制造業、電商物流型企業提供快(kuài)速、準确、穩定的藍領人(rén)才輸送及提供高效、完善、細緻的後期管理(lǐ)流程和服務理(lǐ)念的藍領招聘服務。

    企業獵頭人(rén)才服務由力興人(rén)力資源獵頭顧問(wèn)依托公司人(rén)才儲備、線上招聘網站(zhàn)、社區、論壇、個人(rén)人(rén)脈圈等渠道爲客戶提供合适的人(rén)才。

招聘外包服務優勢

針對性強：力興人(rén)力資源直接針對企業需求，推薦高素質藍領人(rén)才，更符合企業要求；
快(kuài)捷簡易：省去(qù)了企業繁雜的篩選，面試環節，減少了人(rén)員(yuán)投入，避免重複操作(zuò)，節省HR大(dà)量工(gōng)作(zuò)時間；
節省招聘成本：客戶進行委托招聘，本身(shēn)就(jiù)節省客戶的宣傳成本，電話(huà)溝通成本，面試成本，人(rén)員(yuán)投入成本，時間成本等等；
降低招聘風(fēng)險：有效避免人(rén)才因不适合企業的發展而被辭退，力興人(rén)力資源可(kě)幫助企業實現人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)的标準化和流程化，提高工(gōng)作(zuò)效率；
工(gōng)人(rén)資源龐大(dà)：利用公司經營多年(nián)的人(rén)才資源庫，爲企業提供普工(gōng)→技工(gōng)→倉儲人(rén)員(yuán)等專業招聘服務。

招聘外包服務宗旨

對打工(gōng)者負責，不收費，不欺騙，提供最真實的信息；
爲企業提供最佳用工(gōng)招聘解決方案。

招聘外包服務流程

1、客戶提出招聘需求,提供資質證明
用人(rén)單位提出招聘需求，提供營業執照(zhào)（複印件(jiàn)）或組織機(jī)構代碼證（複印件(jiàn)），招聘崗位及任職要求（電子版）；
2、簽訂服務合同
與用人(rén)單位簽訂服務合同，确定招聘職位；
3、尋找/篩選候選人(rén)
根據客戶委托招聘需求尋找适合客戶招聘崗位人(rén)員(yuán)，進行初步篩選/初試；
4、安排到客戶單位複試
将初選合适客戶崗位的人(rén)員(yuán)推薦到客戶單位進行複試，由客戶單位決定是否錄用； 　
5、協助候選人(rén)适應崗位
對用人(rén)單位錄用的候選人(rén)，提供相(xiàng)關咨詢，協助其盡快(kuài)适應工(gōng)作(zuò)崗位；
6、服務費支付
當候選人(rén)被用人(rén)單位錄用，用人(rén)單位按服務合同約定的時間和标準支付我公司招聘服務費；
7、免費服務（特殊情況）
對于一般職位委托招聘，候選人(rén)在一個月内，因其自(zì)身(shēn)原因離(lí)職或因不符合客戶單位錄用标準被辭退的，我公司将免費爲客戶推薦同一崗位的其他(tā)候選人(rén)。