【求職招聘】求職過程中需要注意的陷阱
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2017-03-13 15:56:30
摘要：“求職陷阱”已經成爲網絡詐騙活動的主要模式之一，這些不法分(fēn)子一般會瞄準“求職高峰”等時機(jī)，利用求職者求職心切、渴望高薪的心理(lǐ)騙取錢财。
陷阱一、捏造招聘信息，坑騙中介費
例如(rú)，某信息分(fēn)類網站(zhàn)上發布的高鐵乘務員(yuán)招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路(lù)局招聘高鐵乘務員(yuán)，做二休三，獎金、績效工(gōng)資，綜合收入每月4500-6500元···”，代招公司爲某勞務公司。當求職者前往應聘時，發現所謂的勞務公司隻是在一間房(fáng)内放(fàng)了幾張電腦桌和一張沙發，沒有懸挂從(cóng)事(shì)職業中介業務必須取得(de)的《人(rén)力資源服務許可(kě)證》、《營業執照(zhào)》等證照(zhào)，該勞務公司以保證金、管理(lǐ)費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費後，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當求職者再度上門(mén)才發現，這個所謂的勞務公司已經人(rén)去(qù)樓空。
陷阱二、發布虛假信息，欺詐求職者
一些求職者在分(fēn)類信息網站(zhàn)上看(kàn)到招聘信息，稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船(chuán)員(yuán)，月薪8千至1萬元，工(gōng)作(zuò)地點爲上海。當求職者懷着美好的憧憬前往應聘時，很容易就(jiù)可(kě)以通過“面試”，然後統一被招聘公司用長途大(dà)巴運至山(shān)東某偏僻港口成爲小漁船(chuán)上的漁工(gōng)。工(gōng)作(zuò)環境艱苦惡劣，工(gōng)資待遇和當初網上招聘信息更是“天差地别”。期間，船(chuán)主還(hái)會以各種理(lǐ)由向求職者收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從(cóng)，則由打手出面威脅，逼迫求職者就(jiù)範。一些求職者在幹了三五個月後，隻能拿到微薄的報酬，留下一身(shēn)傷痛。當這些求職者再回到起初參加面試的地方時，所謂的“勞務公司”已是杳無蹤影(yǐng)。再到工(gōng)商部門(mén)進行查詢，發現這些所謂的“勞務公司”根本沒有辦理(lǐ)工(gōng)商登記，是徹頭徹尾的“黑(hēi)中介”，其目的就(jiù)是夥同一些小船(chuán)主欺詐求職者。
陷阱三、混淆法律關系，誤導求職者
一些所謂的咨詢公司或培訓機(jī)構在網站(zhàn)上發布“高薪招聘”啓事(shì)，崗位多爲“移動互聯網産品經理(lǐ)助理(lǐ)”之類貌似白(bái)領的職位。招聘門(mén)檻不高，一般具有大(dà)專或大(dà)學本科(kē)學曆的都(dōu)符合錄用條件(jiàn)。當這些求職者上門(mén)應聘時，此類公司或培訓機(jī)構就(jiù)聲稱要求對求職者進行移動互聯網的專業培訓，培訓合格後即可(kě)錄用。在公司的誘導和承諾下，一些求職者就(jiù)與其訂立《内訓協議(yì)》、《SAP崗前實訓協議(yì)》等民(mín)事(shì)協議(yì)。這些協議(yì)明确公司與求職者間無勞動關系，隻是單純的培訓關系，隻有求職者在培訓合格後，公司才考慮予以錄用并建立勞動關系。培訓協議(yì)中還(hái)約定求職者需要承擔大(dà)額的培訓費，如(rú)果所帶資金不夠，這些公司甚至提出可(kě)以協助求職者貸款支付培訓費。
當培訓開始後，求職者發現所謂高大(dà)上的“SAP培訓”隻是一些網頁設計(jì)之類的簡單IT技能培訓，并無多少專業含金量可(kě)言。而且培訓合格率很低，即使培訓合格，
當初聲稱要錄用的公司往往也會消失得(de)無影(yǐng)無蹤，求職者的大(dà)額培訓費就(jiù)此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大(dà)額貸款，每月還(hái)需歸還(hái)培訓貸款。
陷阱四、簽訂推廣協議(yì)，騙取樣品費
一些不法單位可(kě)能會在報紙或網絡上發布招工(gōng)廣告，聲稱要業務員(yuán)等技能要求不高的人(rén)員(yuán)，同時許諾了比較優厚的待遇。當求職者上門(mén)應聘時，單位就(jiù)提出先進行“考察”，合格後再予錄用。“考察”方式是與求職者訂立一份産品推廣協議(yì)或者産品促銷協議(yì)，并提供一些産品給求職者推銷，單位收取一定的樣品費，協議(yì)約定求職者必須以公司規定的價格推銷掉該産品。如(rú)果求職者完成銷售指标，則錄用并退還(hái)保證金或樣品費；不能完成則不錄用也不退保證金或樣品費。但(dàn)當求職者簽好協議(yì)去(qù)推銷單位提供的産品時，才發現單位規定的産品銷售價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其實際價值，根本就(jiù)推銷不掉。這樣，求職者的保證金或樣品費就(jiù)這樣被這些公司“黑(hēi)”掉了。
陷阱五、串通體(tǐ)檢機(jī)構，坑騙“體(tǐ)檢費”
一些“黑(hēi)中介”利用求職者急于找工(gōng)作(zuò)的心理(lǐ)，假裝按照(zhào)正常的招聘程序，先對求職者進行筆試，筆試通過後再要求求職者到指定的體(tǐ)檢機(jī)構體(tǐ)檢。體(tǐ)檢完成後，“黑(hēi)中介”再以“體(tǐ)檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理(lǐ)由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者的體(tǐ)檢費則被“黑(hēi)中介”和指定的體(tǐ)檢機(jī)構瓜分(fēn)。
上述“求職陷阱”歸根結底都(dōu)是詐騙犯罪團夥或者“黑(hēi)中介”利用求職者急于求職、疏于防範的心理(lǐ)，先以“高薪”爲誘餌在一些招聘網站(zhàn)或者分(fēn)類信息網站(zhàn)上發布招聘信息，等求職者上門(mén)後再以種種理(lǐ)由或借口欺詐中介費或者培訓費，然後卷款而逃，導緻求職者被騙少則幾百，多則上萬元。由于此類詐騙團夥具有流動性強的特點，在一個地方一般不會超過半年(nián)，然後立即更換新的場所，相(xiàng)關部門(mén)查出和跟蹤極難。在此，上海力興人(rén)力提醒廣大(dà)求職者不要輕信招聘網站(zhàn)、電線杆上高額薪酬、待遇優厚的招聘廣告，在找工(gōng)作(zuò)的過程中務必擦亮眼睛，謹慎應對招聘陷阱。
