爲什麽要把招聘外包給勞務中介公司?
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-07-08 15:12:35
企業有專門(mén)的HR來(lái)負責員(yuán)工(gōng)的招聘工(gōng)作(zuò)，不過現在企業還(hái)是比較傳統的，老員(yuán)工(gōng)介紹、去(qù)人(rén)才市場招聘，或者網上發布招聘信息。但(dàn)是這樣的招聘方式如(rú)果用來(lái)招聘大(dà)批量的人(rén)才是顯然是不能及時滿足的，所以才會有不少的企業會求助勞務中介公司。那麽用工(gōng)企業選擇招聘外包的原因是什麽呢(ne)?下面小編和大(dà)家一起來(lái)看(kàn)看(kàn)。
一、企業工(gōng)廠(chǎng)人(rén)員(yuán)缺乏太大(dà)，自(zì)己招聘很難滿足。
一些企業工(gōng)廠(chǎng)的人(rén)員(yuán)流動特别大(dà)，招聘需求有特别的低，基本啥人(rén)都(dōu)要，如(rú)果單獨靠着工(gōng)廠(chǎng)的HR邀請(qǐng)面試，成本無形之中大(dà)大(dà)增加，可(kě)對于工(gōng)廠(chǎng)這種勞動力密集的産業，卻是巨大(dà)的浪費。
如(rú)果企業選擇把招聘外包給勞務中介公司來(lái)完成，這樣就(jiù)好多了，企業會節省招聘的時間，因爲招聘員(yuán)工(gōng)的所以事(shì)務将有勞務公司來(lái)完成，企業隻需負責結果就(jiù)行。
二、企業工(gōng)廠(chǎng)可(kě)以轉移用工(gōng)風(fēng)險。
爲什麽很多大(dà)企業和工(gōng)廠(chǎng)都(dōu)不願意自(zì)己招工(gōng)。甯願員(yuán)工(gōng)招聘外包給勞務中介公司來(lái)做呢(ne)。其實人(rén)員(yuán)外包有一個好處就(jiù)是一旦牽涉到糾紛，企業都(dōu)不管，直接由派遣公司處理(lǐ)。同事(shì)人(rén)力中介在招人(rén)方面也有優勢。
三、企業工(gōng)廠(chǎng)可(kě)以節省用工(gōng)成本。
企業工(gōng)廠(chǎng)的招聘量大(dà)，人(rén)員(yuán)流動性高，自(zì)己做招聘将大(dà)大(dà)增加用人(rén)成本，也增加了人(rén)事(shì)的工(gōng)作(zuò)。通過招聘外包可(kě)以從(cóng)這些事(shì)務性的工(gōng)作(zuò)中解放(fàng)出來(lái)，并爲公司節省一定的用人(rén)成本。
使用招聘外包可(kě)以幫助企業工(gōng)廠(chǎng)節省成本，減少事(shì)務性工(gōng)作(zuò)，還(hái)有分(fēn)散用工(gōng)風(fēng)險。所以企業才能選擇把員(yuán)工(gōng)的招聘工(gōng)作(zuò)外包給勞務中介公司來(lái)完成的。
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