上海派遣外包員(yuán)工(gōng)受傷要怎麽處理(lǐ)

　　當下越來(lái)越多的企業會采用派遣外包用工(gōng)的形式，這樣可(kě)以有效緩解用人(rén)難題，很大(dà)程度還(hái)能節省企業人(rén)力成本，當然在企業上班的過程中會遇到一些意外情況，派遣外包工(gōng)受傷的時候很多人(rén)不知道要怎麽處理(lǐ)，下面就(jiù)讓上海力興來(lái)給大(dà)家介紹派遣外包工(gōng)受傷要怎麽處理(lǐ)?

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　　外包或派遣一般涉及到雇主和雇員(yuán)兩個方面，當雇員(yuán)意外受傷時，責任應由其中一個雇主承擔，并且在雇主與雇員(yuán)簽訂外包派遣合同時應注明。

　　勞動派遣是指勞務派遣機(jī)構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，被派遣勞動者按照(zhào)勞動合同的約定向派遣企業(實際雇主)支付勞動報酬。勞動力派遣機(jī)構與被派遣勞動者之間存在一種勞動合同關系，但(dàn)事(shì)實上勞務支付是發生(shēng)在被派遣勞動者和被派遣企業(實際雇主)之間。

　　根據《勞動合同法》第92條，勞務派遣公司違反本法規定對被派遣工(gōng)人(rén)造成損的，勞務派遣公司和用工(gōng)單位承擔連帶賠償責任。

　　根據《最高人(rén)民(mín)法院審理(lǐ)勞動争議(yì)試用法的幾個問(wèn)題的說(shuō)明(2)》第10條，勞動者因履行勞動力派遣合同而起訴勞動争議(yì)，以派遣公司爲被告的争議(yì)内容與接收公司有關的，以派遣公司和接收公司爲共同被告。

　　以上就(jiù)是對上海派遣外包工(gōng)受傷要怎麽處理(lǐ)的介紹，相(xiàng)信大(dà)家已經有了很清楚的了解，提醒派遣外包工(gōng)要找個靠譜的公司去(qù)上班，這樣出現工(gōng)傷的情況才能有很好的保障，上海力興就(jiù)是一家不錯的選擇!