2019年(nián)度住房(fáng)公積金基數調整問(wèn)答大(dà)全

作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-08-07 10:46:45

　　一、2019年(nián)度住房(fáng)公積金基數調整從(cóng)什麽時間開始？

　　答：根據市住房(fáng)公積金管理(lǐ)委員(yuán)會第58次會議(yì)審議(yì)通過的《關于2019年(nián)度上海市調整住房(fáng)公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限的通知》（以下簡稱《通知》），2019年(nián)度住房(fáng)公積金基數調整從(cóng)7月1日(rì)提前到4月1日(rì)起，各單位可(kě)以從(cóng)2019年(nián)4月1日(rì)起登陸上海住房(fáng)公積金網（www.shgjj.com）的基數調整專欄調整住房(fáng)公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限。

　　二、2019年(nián)度住房(fáng)公積金基數調整是否需要預先申報職工(gōng)月平均工(gōng)資？

　　答：單位在完成3月份彙繳後，4月1日(rì)起通過上海住房(fáng)公積金網單位公積金網上業務辦理(lǐ)系統網頁版和客戶端，錄入職工(gōng)2018年(nián)月平均工(gōng)資，确認上傳數據，直接可(kě)以完成調整住房(fáng)公積金繳存基數、比例以及月繳存額上下限，不再需要預先申報職工(gōng)月平均工(gōng)資。

　　三、2019年(nián)住房(fáng)公積金繳存年(nián)度是指哪個時間段？

　　答：2019年(nián)住房(fáng)公積金繳存年(nián)度是指2019年(nián)4月1日(rì)至2020年(nián)3月31日(rì)。

　　四、2019年(nián)度住房(fáng)公積金的繳存比例是多少？

　　答:2019年(nián)度職工(gōng)本人(rén)和單位住房(fáng)公積金繳存比例爲各5%-7%（取整數值）。單位可(kě)以在上述比例範圍内，自(zì)主确定住房(fáng)公積金具體(tǐ)繳存比例。職工(gōng)本人(rén)和單位補充住房(fáng)公積金繳存比例爲各1%-5%（取整數值），具體(tǐ)比例由各單位根據實際情況确定。

　　五、計(jì)算住房(fáng)公積金月繳存額的繳存基數如(rú)何确定？

　　答：住房(fáng)公積金繳存基數應按照(zhào)職工(gōng)本人(rén)上一年(nián)度月平均工(gōng)資确定（職工(gōng)月平均工(gōng)資按國(guó)家統計(jì)局規定列入工(gōng)資總額統計(jì)的項目計(jì)算）。

　　自(zì)2019年(nián)4月1日(rì)起，本市職工(gōng)住房(fáng)公積金的繳存基數由2017年(nián)月平均工(gōng)資調整爲2018年(nián)月平均工(gōng)資。2019年(nián)1月1日(rì)起新參加工(gōng)作(zuò)的職工(gōng)，以該職工(gōng)參加工(gōng)作(zuò)的第二個月的當月全月應發工(gōng)資收入或以其新參加工(gōng)作(zuò)以來(lái)實際發放(fàng)的月平均工(gōng)資作(zuò)爲其住房(fáng)公積金繳存基數。2019年(nián)1月1日(rì)起新調入的職工(gōng)，以調入後發放(fàng)的當月全月應發工(gōng)資收入或者以其實際發放(fàng)的月平均工(gōng)資作(zuò)爲其住房(fáng)公積金繳存基數。

　　住房(fáng)公積金和補充住房(fáng)公積金繳存基數最高不超過2018年(nián)本市職工(gōng)月平均工(gōng)資的3倍，最低不低于2018年(nián)本市職工(gōng)最低工(gōng)資标準。

　　六、住房(fáng)公積金月繳存額如(rú)何計(jì)算？

　　答：住房(fáng)公積金月繳存額=繳存基數乘以職工(gōng)住房(fáng)公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+繳存基數乘以單位住房(fáng)公積金繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）。

　　補充住房(fáng)公積金月繳存額計(jì)算方法同上。

　　七、住房(fáng)公積金月繳存額上、下限金額是多少？

　　答：2019年(nián)度住房(fáng)公積金、補充住房(fáng)公積金月繳存上下限于2019年(nián)4月1日(rì)對外公布執行。

　　八、單位申請(qǐng)降低住房(fáng)公積金繳存比例的條件(jiàn)是什麽？

　　答:符合下列條件(jiàn)之一的，可(kě)以申請(qǐng)降低單位和職工(gōng)住房(fáng)公積金繳存比例至5%以下：

　　（一）連續經營虧損兩年(nián)及以上的企業，且職工(gōng)月平均工(gōng)資水平不高于上一年(nián)全市職工(gōng)月平均工(gōng)資60%的；

　　（二）自(zì)設立之日(rì)起三年(nián)内的符合國(guó)家規定的小型微型企業。

　　九、單位申請(qǐng)緩繳住房(fáng)公積金的條件(jiàn)是什麽？

　　答:符合下列條件(jiàn)之一的，可(kě)以申請(qǐng)緩繳：

　　（一）瀕臨破産、已停産或已依法批準緩繳社會保險費的企業，可(kě)以申請(qǐng)緩繳住房(fáng)公積金；

　　（二）已連續三年(nián)批準降低比例繳存或上一年(nián)已批準緩繳的企業，經營仍然虧損且職工(gōng)月平均工(gōng)資水平不高于上一年(nián)全市職工(gōng)月平均工(gōng)資60%的，可(kě)以申請(qǐng)緩繳住房(fáng)公積金；

　　（三）經濟效益差或連續經營虧損兩年(nián)及以上的企業，扣除職工(gōng)應繳部分(fēn)的住房(fáng)公積金後職工(gōng)工(gōng)資未達到當年(nián)本市最低工(gōng)資标準的，可(kě)以經職工(gōng)本人(rén)同意後申請(qǐng)緩繳職工(gōng)應繳部分(fēn)的住房(fáng)公積金。

　　十、單位申請(qǐng)降低住房(fáng)公積金繳存比例或緩繳的程序是什麽？

　　答:申請(qǐng)降低住房(fáng)公積金繳存比例或緩繳住房(fáng)公積金的單位，須經本單位職工(gōng)代表大(dà)會或工(gōng)會討(tǎo)論通過并在本單位内部公示，向單位住房(fáng)公積金賬戶設立所在區的市公積金管理(lǐ)中心區管理(lǐ)部提出申請(qǐng)，按規定提供相(xiàng)關證明材料。

　　各區管理(lǐ)部應按規定将符合降低繳存比例或緩繳條件(jiàn)的單位材料報市公積金管理(lǐ)中心審批，審批通過後可(kě)降低繳存比例或緩繳，審批時限不超過10個工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　十一、單位在基數調整時選擇确定繳存比例後，是否還(hái)可(kě)以再次申請(qǐng)重新調整繳存比例？

　　答：單位選擇确定本單位和職工(gōng)的住房(fáng)公積金繳存比例後，在同一繳存年(nián)度内不能更改，不能再次申請(qǐng)重新調整繳存比例，但(dàn)可(kě)以在下一個繳存年(nián)度根據單位實際情況進行選擇。

　　十二、同一單位内是否可(kě)以選擇設定多個住房(fáng)公積金繳存比例？

　　答：同一單位隻能選擇設定一個住房(fáng)公積金繳存比例。單位和職工(gōng)的住房(fáng)公積金繳存比例應當一緻。

　　十三、工(gōng)傷職工(gōng)繳存住房(fáng)公積金的基數如(rú)何确定？

　　答：與單位建立勞動關系的職工(gōng)工(gōng)傷後仍由單位安排工(gōng)作(zuò)崗位并由單位支付工(gōng)資的，職工(gōng)住房(fáng)公積金月繳存額的繳存基數仍按照(zhào)職工(gōng)上一年(nián)度月平均工(gōng)資收入計(jì)算；與單位建立勞動關系的職工(gōng)工(gōng)傷後退出工(gōng)作(zuò)崗位的，職工(gōng)住房(fáng)公積金月繳存額的繳存基數由職工(gōng)每月享受的傷殘津貼标準代替工(gōng)資收入計(jì)算。