上海崗位外包服務有那些優勢？
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2021-03-17 14:14:01
崗位外包是指企業将公司内的部分(fēn)業務或職能工(gōng)作(zuò)内容發包給相(xiàng)關的機(jī)構，由其自(zì)行安排人(rén)員(yuán)按照(zhào)企業的要求完成相(xiàng)應的業務或職能工(gōng)作(zuò)。
崗位外包服務的優勢：
1）靈活機(jī)動，滿足彈性用工(gōng)、短(duǎn)期用工(gōng)需求
崗位外包服務的彈性用工(gōng)方式正是解決人(rén)員(yuán)編制問(wèn)題最好的策略和方法，它能夠很好地平衡企業業務變動對人(rén)力資源的需求變化。客戶可(kě)以在臨時性、輔助性的崗位上，根據業務的時間周期、人(rén)力需求的數量進行及時增減。用工(gōng)機(jī)制的靈活性确保人(rén)才能夠人(rén)盡其用，最終促進企業效率的穩步提升。
2）用人(rén)不養人(rén)，提高人(rén)才使用率
開展崗位外包服務目的是爲了滿足客戶的人(rén)力資源配置需求，幫助企業達到“用人(rén)而不養人(rén)”的目标，增強企業面對風(fēng)險時的組織應變能力和人(rén)力資源的彈性。無需專門(mén)人(rén)員(yuán)、機(jī)構對服務人(rén)員(yuán)進行管理(lǐ)，隻用做出相(xiàng)關規定，按服務内容進行指導和評估。同時也省去(qù)了長期規定聘用和留養人(rén)才的高額薪資，減輕客戶的負擔，便于客戶在事(shì)業發展變化中增減人(rén)員(yuán)。
3）避免勞動糾紛，疏導風(fēng)險
外包公司和服務人(rén)員(yuán)簽訂勞動合同，客戶是從(cóng)外包公司購(gòu)買服務，與服務人(rén)員(yuán)之間不存在勞動關系，這樣，客戶就(jiù)可(kě)避免與服務人(rén)員(yuán)在勞動關系上的糾紛。同時，崗位外包服務手續簡、見(jiàn)效快(kuài)、風(fēng)險也更少。
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