靈活用工(gōng)适合什麽行業，都(dōu)有哪幾種合作(zuò)模式

　　靈活用工(gōng)是現在很多企業都(dōu)選擇的一種方式，像我們常見(jiàn)的勞務派遣、勞務外包、兼職、臨時工(gōng)等，這些都(dōu)是靈活用工(gōng)的合作(zuò)模式。爲了讓更多的企業了解什麽是靈活用工(gōng)，今天我們來(lái)講一講什麽是靈活用工(gōng)。

　　靈活用工(gōng)是指企業短(duǎn)期的及項目性的用工(gōng)模式，是傳統固定用工(gōng)模式的補充。靈活用工(gōng)包含勞務派遣、外包用工(gōng)、非全日(rì)制用工(gōng)、退休返聘、實習等勞務用工(gōng)，以及其他(tā)招用短(duǎn)期或臨時性人(rén)員(yuán)的用工(gōng)方式。

　　靈活用工(gōng)的合作(zuò)模式，則主要包括三種，包括：

　　（1）勞務用工(gōng)關系（企業将業務委托給第三方個體(tǐ)）；

　　（2）勞務派遣外包關系（企業将業務委托給第三方勞務派遣單位）；

　　（3）勞務外包關系（企業将業務委托給第三方資質供應商）。

　　而以上三種合作(zuò)通俗來(lái)講有這幾種方式：

　　1、勞務派遣

　　由派遣機(jī)構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，由派遣勞工(gōng)向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機(jī)構與派遣勞工(gōng)之間，但(dàn)勞動力給付的事(shì)實則發生(shēng)于派遣勞工(gōng)與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就(jiù)是勞動力的雇傭和使用分(fēn)離(lí)。勞務派遣也有叫做人(rén)事(shì)外包或者人(rén)才租賃等。

　　2、非全日(rì)制

　　例如(rú)：大(dà)部分(fēn)企業爲了确保在職員(yuán)工(gōng)的生(shēng)活，企業單位會專門(mén)設立食堂烹饪工(gōng)作(zuò)餐食。但(dàn)是如(rú)果在職員(yuán)工(gōng)隻在20名左右的情況，兩位食堂烹饪廚師(shī)，每天工(gōng)作(zuò)半天就(jiù)可(kě)以完成需要三餐的烹饪。在這樣的情況下，企業單位就(jiù)可(kě)以采用非全日(rì)制的用工(gōng)模式來(lái)招聘食堂廚師(shī)人(rén)員(yuán)。

　　3、實習生(shēng)

　　屬于非正式雇用的勞工(gōng)，通常以日(rì)薪計(jì)酬。也不像正式的勞工(gōng)能夠享有退休金與每月最低工(gōng)資的保障。實習生(shēng)又分(fēn)成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生(shēng)目的爲處理(lǐ)短(duǎn)期出現的額外工(gōng)作(zuò)并予以培養成爲正式雇傭的勞工(gōng)。

　　4、兼職

　　對于部分(fēn)零星、簡單的工(gōng)作(zuò)，如(rú)：撥打回訪電話(huà)，錄單員(yuán)記錄投訴電話(huà)等，可(kě)以招聘一些年(nián)滿十八歲周歲的的在校(xiào)學生(shēng)，在不耽誤課業的情況下，業餘時間充足，讓他(tā)們來(lái)勤工(gōng)儉學。

　　5、返聘退休人(rén)員(yuán)

　　很多企業的優化工(gōng)作(zuò)需要富有經驗的專業人(rén)才，而此類人(rén)才多集中在相(xiàng)近行業的退休人(rén)員(yuán)中，企業采用退休返聘，聘請(qǐng)這部分(fēn)合适的人(rén)員(yuán)。

　　6.業務外包

　　将辦公區域、物業項目的安保、保潔及非生(shēng)産設施的維護等部分(fēn)業務外包給專業的物業公司，可(kě)以較好地規避原有崗位勞動關系管理(lǐ)的風(fēng)險。

　　通過以上内容相(xiàng)信大(dà)家對于靈活用工(gōng)會有一定的了解，企業如(rú)果需要需要有靈活用工(gōng)相(xiàng)關的服務，可(kě)以聯系我們，上海力興作(zuò)爲一家擁有15年(nián)經驗的人(rén)力資源公司，很樂意爲您服務。