上海企業外包工(gōng)好不好？

　　目前，企業很少直接招聘員(yuán)工(gōng)。一些企業選擇外包或派遣勞動者來(lái)解決企業的就(jiù)業問(wèn)題。這樣會有不少企業關心采用的外包工(gōng)好不好，其實這個要看(kàn)具體(tǐ)的用人(rén)崗位情況，下面就(jiù)讓上海力興來(lái)介紹企業外包工(gōng)好用嗎(ma)?

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　　雇傭企業使用勞務外包工(gōng)可(kě)以降低經營成本。企業使用外包工(gōng)會比企業自(zì)己招聘正式員(yuán)工(gōng)更加靈活，雇傭企業可(kě)以根據公司的訂單情況靈活投入生(shēng)産人(rén)才，沒有富馀人(rén)才，經營成本增加。因爲有勞務外包公司的人(rén)，所以要花多少錢，企業可(kě)以節約錄用成本。

　　雇傭企業使用勞務外包勞動者可(kě)以減少麻煩。外包勞動者是與勞務公司簽訂的合同，是勞務公司雇傭的勞動者，作(zuò)爲使用者的工(gōng)廠(chǎng)按期或按期向勞務外包公司支付相(xiàng)應的工(gōng)資，員(yuán)工(gōng)不需要用戶對食物、衣服、住房(fáng)和交通負責。如(rú)果他(tā)們有問(wèn)題，他(tā)們會找到一家勞務公司。企業和外包工(gōng)人(rén)沒有雇傭關系。可(kě)以減少不必要的麻煩。

　　企業使用勞務外包工(gōng)很大(dà)原因是受政策影(yǐng)響。政策對于勞務派遣用工(gōng)越來(lái)越規範嚴格之後，很多企業都(dōu)把派遣轉勞務外包了，因爲派遣對于用工(gōng)的數量還(hái)有崗位都(dōu)是有規定的，而勞務外包則是沒有的，還(hái)有勞務派遣用工(gōng)需要企業負連帶責任，而勞務服務外包也是沒有的。

　　以上就(jiù)是對企業外包工(gōng)好用嗎(ma)的介紹，相(xiàng)信大(dà)家對此有了很清楚的認識，提醒外包工(gōng)們要去(qù)正規的公司上班，上海力興就(jiù)是一家不錯的選擇，可(kě)以給企業提供放(fàng)心靠譜的工(gōng)作(zuò)崗位!