上海短(duǎn)期派遣用工(gōng)要注意哪些問(wèn)題

　　越來(lái)越多的企業會遇到急需用人(rén)的難題，若單靠企業自(zì)己招聘很難得(de)到緩解，所以找第三方平台合作(zuò)進行短(duǎn)期派遣用工(gōng)是多數企業的選擇，但(dàn)在進行短(duǎn)期派遣用工(gōng)過程中也會出現一些問(wèn)題需要注意避免，下面就(jiù)讓上海力興來(lái)詳細說(shuō)一下短(duǎn)期派遣用工(gōng)要注意哪些問(wèn)題?

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　　企業采用短(duǎn)期工(gōng)勞務派遣之後，并不代表企業人(rén)力資源部門(mén)就(jiù)要解散。因爲人(rén)力資源部門(mén)作(zuò)爲企業組織架構上一個不可(kě)缺少的部門(mén)肯定是有它一定道理(lǐ)的。

　　還(hái)有企業在選擇與哪家勞務公司合作(zuò)時也要格外小心，選擇對的人(rén)力資源公司關系着企業的未來(lái)發展，如(rú)果企業不慎選擇了一家不正規的短(duǎn)期用工(gōng)勞務派遣公司，在合作(zuò)的過程中可(kě)能會遇到一些風(fēng)險，拖累企業業務的發展進度。

　　企業選擇人(rén)才派遣短(duǎn)期用工(gōng)是爲了減少企業人(rén)力資源部門(mén)的工(gōng)作(zuò)，因爲員(yuán)工(gōng)的招聘、合同簽訂，培訓、社保繳納、績效考核、薪酬福利等内容，都(dōu)是由勞務派遣公司來(lái)完成的，這樣企業HR就(jiù)可(kě)以把工(gōng)作(zuò)重心放(fàng)到核心的業務上。

　　因此，選擇一家好的短(duǎn)期派遣勞務公司，對企業來(lái)說(shuō)可(kě)能是生(shēng)死攸關的選擇，因此企業必須重視勞務派遣公司的服務質量和服務信譽，尤其是可(kě)持續的服務能力，它将對勞務工(gōng)作(zuò)的完成乃至整個企業的正常發展起到決定性作(zuò)用。

　　上面就(jiù)是給大(dà)家介紹的短(duǎn)期派遣用工(gōng)要注意哪些問(wèn)題，相(xiàng)信大(dà)家已經有了很充分(fēn)的了解，提醒企業要找個靠譜的用工(gōng)平台合作(zuò)，推薦選擇上海力興——專業人(rén)力資源數字化服務商，能提供高質量的短(duǎn)期派遣用工(gōng)服務。