上海臨時工(gōng)每天工(gōng)作(zuò)時間要多久

　　當下越來(lái)越多的人(rén)會選擇去(qù)當臨時工(gōng)，這樣能靈活的規劃自(zì)己的工(gōng)作(zuò)時間，當然前提是要找個靠譜的平台，這樣才能去(qù)到靠譜的企業上班，很多臨時工(gōng)們比較關心自(zì)己工(gōng)作(zuò)的時間是多久，下面就(jiù)讓上海力興來(lái)給我們介紹上海臨時工(gōng)每天工(gōng)作(zuò)時間要多久?

圖片來(lái)源網絡

　　臨時員(yuán)工(gōng)每月工(gōng)作(zuò)多少小時，要根據與雇主之間的雇傭關系而定，如(rú)果是非全時工(gōng)作(zuò)，每周不超過24小時，如(rú)果是勞動合同工(gōng)作(zuò)，一周不超過44小時。

　　《勞動法》第36條國(guó)家實行勞動者每周工(gōng)作(zuò)8小時以上、平均每周工(gōng)作(zuò)44小時以下的工(gōng)時制度。

　　《勞動合同法》第68條規定，非全日(rì)制用工(gōng)，是指以小時計(jì)酬爲主，勞動者在同一用人(rén)單位每天平均工(gōng)作(zuò)不超過四小時，每周累計(jì)工(gōng)作(zuò)時間不超過二十四小時的就(jiù)業形式。

　　非全日(rì)至用工(gōng)，可(kě)以簽訂勞動合同，也可(kě)以不簽訂勞動合同，這個沒有限制，但(dàn)是爲了維護自(zì)身(shēn)的合法權益，應當簽訂合同爲好。非全日(rì)制用工(gōng)不得(de)拟定試用期，約定了試用期怎麽辦呢(ne)，沒有關系，這個算無效，期間工(gōng)資按正式工(gōng)資結算。

　　以上就(jiù)是對臨時工(gōng)每天工(gōng)作(zuò)時間要多久的介紹，相(xiàng)信大(dà)家已經對此有了比較清楚的認識，提醒臨時工(gōng)們要去(qù)正規的人(rén)力資源公司，這樣才能有放(fàng)心靠譜的崗位，推薦選擇上海力興——專業的人(rén)力資源數字化服務商!