企業欠薪保障金的墊付範圍和标準是多少？

欠薪保障金的墊付範圍包括：

　　1、企業應付而逾期未支付給職工(gōng)的工(gōng)資；

　　2、企業應付而逾期未支付給職工(gōng)的經濟補償金。

　　欠薪月數不超過6個月的，墊付欠薪按照(zhào)實際欠薪月數計(jì)算；超過6個月的，按照(zhào)6個月計(jì)算。勞動者被欠薪時間不滿1個月的，按1個月确定。

　　人(rén)力資源和社會保障部門(mén)根據需要墊付勞動者欠薪數額的實際情況，可(kě)以将工(gōng)資和經濟補償金兩個墊付項目合并使用，最高可(kě)在12個月本市最低工(gōng)資總額内對勞動者進行一次性欠薪墊付。

　　上述本市最低工(gōng)資按勞動者最後一個欠薪月時本市執行的标準确定。