人(rén)事(shì)代理(lǐ)和勞務派遣兩者之間究竟有何不同

人(rén)事(shì)代理(lǐ)和勞務派遣從(cóng)表面意思來(lái)看(kàn)是勞動者、企業這兩者之外的第三方服務機(jī)構，并且兩種形式的用工(gōng)都(dōu)是需要爲勞動人(rén)員(yuán)交社保的，因此就(jiù)會有不少的企業或者是勞動者将人(rén)事(shì)代理(lǐ)和勞務派遣看(kàn)成一回事(shì)。盡管這兩者在諸多方面的确有着很多類似的地方，但(dàn)是從(cóng)實際上那看(kàn)看(kàn)兩者是有着根本不同的，下面小編就(jiù)來(lái)爲大(dà)家分(fēn)析一下這兩者之間究竟有何不同。

1、人(rén)事(shì)代理(lǐ)和勞務派遣有着不一樣的法律關系

如(rú)果是勞務派遣合同，那麽在法律規定當中，派遣單位和勞動者之間就(jiù)是勞動的關系，雙方簽訂的勞動合同，是會受到勞動法的相(xiàng)關約束和規範的。但(dàn)是如(rú)果是認識代理(lǐ)的關系的話(huà)，那麽勞動者和代理(lǐ)機(jī)構隻是委托以及被委托的關系，兩者之間是沒有法律上的聯系的。

2、勞動派遣和人(rén)事(shì)代理(lǐ)所運用的法律範疇不一樣

勞動派遣會受到勞動法和與之相(xiàng)關的一些勞動法規的約束，而人(rén)事(shì)代理(lǐ)主要是接受民(mín)事(shì)法律的約束，因此這兩者是接受不同部門(mén)的管理(lǐ)。

3、勞動派遣和人(rén)事(shì)代理(lǐ)兩者提供的服務項目是不一樣的

勞動派遣的基礎是建立在派遣單位和勞動者所簽訂的合同之上的，合同内容也是勞動法裡(lǐ)面所制定的義務和權利。而人(rén)事(shì)代理(lǐ)的内容是委托方和被委托方在有關法律規定之下雙方共同商討(tǎo)決定的。

4、用工(gōng)企業需要承擔的責任和義務也不一樣

如(rú)果企業是選擇的人(rén)事(shì)代理(lǐ)，那麽企業和勞動者之間的主體(tǐ)的用人(rén)單位，如(rú)果是勞動派遣的話(huà)，那麽原本是用人(rén)單位的義務就(jiù)應該是派遣單位來(lái)承擔，企業隻是連帶責任。

以上就(jiù)是關于勞動派遣和人(rén)事(shì)代理(lǐ)兩者之間的不同，希望能夠讓大(dà)家清楚的知道兩者究竟有什麽不一樣，從(cóng)而做出合理(lǐ)的選擇。