哪些企業會選擇人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)？

一家公司如(rú)果想要在短(duǎn)時間内快(kuài)速的搶占市場，那麽就(jiù)務必要把重心放(fàng)在發展核心業務上面，尤其是要想站(zhàn)穩腳跟的話(huà)，就(jiù)一定要對某一個方面的業務有自(zì)己的特别之處。這個時候，有一些事(shì)情就(jiù)需要進行外包，比如(rú)說(shuō)人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)。下面我們就(jiù)來(lái)看(kàn)看(kàn)企業在什麽樣的情況下可(kě)以選擇人(rén)事(shì)外包。

1、急需高級人(rén)才

一家企業如(rú)果急需要高級人(rén)才的時候，可(kě)以選擇人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)。有一些企業因爲自(zì)己自(zì)身(shēn)的業務逐漸壯大(dà)，有的人(rén)可(kě)能已經無法滿足企業開展更多業務的能力需求，如(rú)果企業本身(shēn)沒有足夠的人(rén)才資源儲備的話(huà)，就(jiù)會導緻這些業務無法在正常的時間内完成，從(cóng)而對企業的業務甚至是名聲造成很大(dà)的影(yǐng)響。

在這樣一種情況下，企業不妨考慮将人(rén)事(shì)外包給獵頭公司。這是因爲獵頭公司有着非常多的人(rén)力資源以及非常廣泛的人(rén)脈，能夠比企業自(zì)己去(qù)找人(rén)有更快(kuài)的效率，讓企業在短(duǎn)時間内就(jiù)可(kě)以找到所需要的高端人(rén)才，不僅可(kě)以幫助企業解決當下的問(wèn)題，還(hái)有助于助企業的長期發展。

2、剛成立沒有設置人(rén)力資源部門(mén)

如(rú)果是剛剛才成立的一家公司，并且沒有設置人(rén)力資源部門(mén)的話(huà)，也可(kě)以采用人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)的方式來(lái)吸收人(rén)才。有的企業可(kě)能才剛剛成立沒有多長時間，因此各個方面的事(shì)情還(hái)并不是很完善，特别是管理(lǐ)人(rén)事(shì)的部門(mén)或許還(hái)沒有成立，因爲如(rú)果增加一個部門(mén)的話(huà)，那麽就(jiù)代表着企業需要增加一定的費用，這對于才剛剛成立的公司而言并不是很好的選擇。

在這種情況下将人(rén)事(shì)外包出去(qù)就(jiù)再好不過了，和人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)公司合作(zuò)，将招聘的事(shì)情交給代理(lǐ)公司去(qù)完成。一方面人(rén)事(shì)外包公司因爲在這方面非常專業，可(kě)以幫助公司找到非常合适的人(rén)選，另外企業也可(kě)以一門(mén)心思把精力都(dōu)放(fàng)在發展自(zì)己的核心業務上。

所以，以上兩種情況下企業不妨把人(rén)事(shì)外包代理(lǐ)給第三方公司，這樣會有更好的招聘效果。