非全日(rì)制用工(gōng)不享受雙休日(rì)加班費

　　去(qù)年(nián)7月，李某到某學校(xiào)從(cóng)事(shì)校(xiào)車駕駛工(gōng)作(zuò)，雙方訂立的是非全日(rì)制用工(gōng)勞動合同：李某每天的工(gōng)作(zuò)任務是接送教職工(gōng)從(cóng)學校(xiào)本部前往新校(xiào)區，一天一趟，每天早上8點出車，11點30分(fēn)左右完成接送任務，每周工(gōng)作(zuò)6天。8月，李某向學校(xiào)提出辭職，并要求學校(xiào)支付工(gōng)作(zuò)期間的雙休日(rì)加班費。仲裁委審理(lǐ)後，駁回了李某的仲裁請(qǐng)求。

　　評析：根據《勞動合同法》第68條規定，非全日(rì)制用工(gōng)是指以小時計(jì)酬爲主，勞動者在同一用人(rén)單位一般每日(rì)平均工(gōng)作(zuò)不超過4小時，每周工(gōng)作(zuò)時間累計(jì)不超過24小時的用工(gōng)形式。非全日(rì)制用工(gōng)與全日(rì)制用工(gōng)最本質的區别就(jiù)在于工(gōng)作(zuò)時間，超出法定的一周總工(gōng)作(zuò)時間一般應認定爲全日(rì)制用工(gōng)。非全日(rì)制用工(gōng)在每周24小時總的工(gōng)作(zuò)時間内，具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)時間安排由用人(rén)單位自(zì)主決定。因此，非全日(rì)制用工(gōng)不存在雙休日(rì)的問(wèn)題，也不存在支付雙休日(rì)上班的加班費問(wèn)題。