崗位外包服務内容有哪些？

　　目前很多企業都(dōu)在使用靈活用工(gōng)模式，關于靈活用工(gōng)的模式來(lái)說(shuō)，人(rén)力資源公司将其劃分(fēn)爲很多種類，比如(rú)勞務派遣、崗位外包、勞務外包等等。今天知英小編就(jiù)來(lái)爲大(dà)家講講人(rén)力資源公司的崗位外包。

　　一、崗位外包服務是什麽？

　　崗位外包服務，企事(shì)業單位把某個崗位的所有人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)全然IT給第三方人(rén)力資源服務機(jī)構，如(rú)員(yuán)工(gōng)的招聘、訓練、在職管理(lǐ)、辭職管理(lǐ)、離(lí)職人(rén)員(yuán)的補充、員(yuán)工(gōng)各類突發事(shì)件(jiàn)的處置、員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ)等人(rén)力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。并管理(lǐ)勞動關系、處理(lǐ)勞動糾紛及擔負勞動用工(gōng)也許造成的經濟彌補金等亦選擇性改由人(rén)力資源機(jī)構承當，企業享用的全然的與深度的人(rén)力資源服務。崗位外包業務注重對外包人(rén)員(yuán)與崗位要求的專業理(lǐ)解與掌握，作(zuò)爲客戶項目的整體(tǐ)運營獲取強有力的服務擁護。

　　二、人(rén)力資源公司崗位外包服務的崗位及内容：

　　服務崗位：呼叫中心人(rén)員(yuán)、大(dà)堂經理(lǐ)、引導員(yuán)、電銷人(rén)員(yuán)崗位。

　　零售崗位：客戶代表、客戶助理(lǐ)、營銷人(rén)員(yuán)崗位等等。

　　後勤崗位：行政人(rén)員(yuán)、接待人(rén)員(yuán)、數據錄入人(rén)員(yuán)崗位.

　　崗位外包服務内容：對于企業選定的崗位，獲取專業的人(rén)員(yuán)招募、投考訓練、勞動關系管理(lǐ)、工(gōng)資福利管理(lǐ)、勞動糾紛處理(lǐ)、工(gōng)傷支付、勞動關系中止填補以及崗位補足再次招募等崗位延續期之内全台過程、全台風(fēng)險的外包服務。

　　三、人(rén)力資源公司崗位外包的服務價值:

　　1. 徹底符合客戶崗位管理(lǐ)或是項目管理(lǐ)之中的彈性用人(rén)的需求。

　　2. 透過崗位外包幫助企業客戶節省時間與經濟成本，确保客戶集中精力管理(lǐ)業務，保證項目的整體(tǐ)實行與成功進展，進而大(dà)大(dà)提高業績産出。

　　3. 克服客戶對流動性較小、管理(lǐ)難度較小的崗位及大(dà)量臨時性、項目性人(rén)員(yuán)的用工(gōng)需求，進而修改客戶的用工(gōng)順序、增加人(rén)員(yuán)管理(lǐ)本錢。

　　4. 勞動關系遷移，使客戶可(kě)分(fēn)享勞動關系管理(lǐ)經驗，衆生(shēng)日(rì)漸簡單的勞動關系防治管理(lǐ)及處理(lǐ)勞動糾紛的專業工(gōng)作(zuò)。