人(rén)力資源服務外包通常包含的服務内容

　　人(rén)力資源服務外包(以下簡稱“人(rén)事(shì)外包”)是靈活用工(gōng)中一種主要的用工(gōng)模式，是指企業根據需要，将某一項或幾項人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或職能外包出去(qù)，由人(rén)事(shì)外包公司進行管理(lǐ)，以降低人(rén)力成本，實現效率最大(dà)化的一種用工(gōng)方式。

　　人(rén)事(shì)外包通常包含的服務内容有招聘服務、人(rén)事(shì)服務、用工(gōng)風(fēng)險管控、其他(tā)專業服務等等。

　　對于人(rén)事(shì)外包這個概念，很多企業還(hái)很陌生(shēng)，甚至有些偏見(jiàn)。

　　常見(jiàn)的理(lǐ)解誤區有兩個：

　　一種是“我的員(yuán)工(gōng)外包了，我就(jiù)喪失了管理(lǐ)權，同時可(kě)能還(hái)會失去(qù)員(yuán)工(gōng)的忠誠度和歸屬感。”

　　另一種是“外包可(kě)以減輕企業管理(lǐ)負擔，那我就(jiù)把不願意管理(lǐ)的、低端崗位的勞動力外包出去(qù)，甚至把不合規的員(yuán)工(gōng)丢給外包公司去(qù)處理(lǐ)。”

　　這些理(lǐ)解誤區在一定程度上阻礙了人(rén)力資源外包服務規範化的發展。

　　實際上，真正的人(rén)事(shì)外包意義在于讓專業公司做專業的事(shì)情，更好的爲發包單位服務和人(rén)才服務。

　　這種整合專業、精準服務的結果一定是效率最高、成本最低的。

　　因此，人(rén)事(shì)外包的内涵可(kě)以被簡單歸納爲“一加一大(dà)于二”：企業關注自(zì)己的業務與市場發展，人(rén)力資源外包公司專注于團隊管理(lǐ)及效能提升。通過企業與人(rén)力資源外包公司在不同專業領域特長的最大(dà)發揮，實現兩者資源的匹配、組合和協同，達到兩方配合的價值大(dà)大(dà)高于企業獨立管理(lǐ)所創造價值的最終目标。

　　這是人(rén)事(shì)外包模式最大(dà)的價值所在，也是衡量一個事(shì)才外包模式的重要标準。

　　具體(tǐ)來(lái)看(kàn)，爲了實現“一加一大(dà)于二”的目标，需要選擇一家正規人(rén)事(shì)外包公司，依托于一系列專業服務能力，最終使得(de)企業創造的價值大(dà)幅提升。