上海人(rén)力資源服務外包發展曆程及未來(lái)發展趨勢
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-07-08 15:05:11
人(rén)力資源外包服務的好處不僅僅在于低成本。最主要的是要專人(rén)來(lái)幹專事(shì)，避免不專業的人(rén)來(lái)辦得(de)不明白(bái)，費時費錢。解決企業管理(lǐ)者的痛點，提高企業自(zì)身(shēn)的核心競争力，增加市場營利。那麽，關于人(rén)力資源外包的發展你(nǐ)了解多少呢(ne)?下面，人(rén)力資源服務外包公司整理(lǐ)了相(xiàng)關的資料供大(dà)家閱讀(dú)。
“外包”名詞解剖
“外包”一詞，英文名爲outsourcing，直譯意思爲“外部尋源”，是指在組織外部尋找資源來(lái)完成組織内部工(gōng)作(zuò)。“外包”最初是應用于信息系統技術(shù)行業，後來(lái)發展擴大(dà)到生(shēng)産、銷售、研發、物流、人(rén)力資源等行業，這樣“外包”一詞逐漸獨立出來(lái)成爲專業術(shù)語。
人(rén)力資源服務外包發展曆程詳析
把不懂(dǒng)的業務全部包出去(qù)，我們隻做我們熟悉的。”這是上世紀八九十年(nián)代風(fēng)靡一時的管理(lǐ)思潮。管理(lǐ)大(dà)師(shī)彼得(de)·德魯克顯然先知先覺地注意到了這種趨勢，他(tā)曾指出“在10-15年(nián)之内，任何企業中僅做後台支持而不創造營業額的工(gōng)作(zuò)都(dōu)應該外包出去(qù)，任何不提供向高級發展的機(jī)會和活動、業務也應該采用外包形式”。于是，人(rén)力資源外包公司首先迅速在海外蔓延。後來(lái)随着經濟的發展，人(rén)力資源服務外包的概念以及人(rén)力資源服務外包逐漸被我國(guó)的企業接受并認可(kě)。
然而，人(rén)力資源服務外包在我國(guó)的發展并不是一蹴而就(jiù)的。人(rén)力資源外包經曆了從(cóng)萌芽期到主導期，從(cóng)不成熟到逐步完善的階段
。
1979年(nián)，作(zuò)爲中國(guó)人(rén)力資源外包行業的第一家企業——FESCO在北京成立，标志着人(rén)力資源服務外包正式在我國(guó)作(zuò)爲一個行業出現。在随後整個的80年(nián)代，人(rén)力資源外包在中國(guó)以類似人(rén)力資源派遣的“提供中方雇員(yuán)”方式爲中國(guó)人(rén)力外包行業積累着寶貴的經驗，爲後來(lái)人(rén)力資源服務外包行業的起步和發展奠定了人(rén)才基礎。
到了90年(nián)代，人(rén)力資源服務外包行業進入起步期。這一時期，“提供中方雇員(yuán)”繼續發展;同時随着改革開放(fàng)的步伐，民(mín)營企業和外資企業相(xiàng)繼出現，人(rén)才也開始小範圍流動，各地人(rén)才交流中心和職業介紹中心開始爲民(mín)營企業和外資企業提供基于人(rén)事(shì)檔案的勞動用工(gōng)手續的服務，人(rén)力資源外包終于揭開了它的面紗。此外，由于外資企業進入和先進西方人(rén)力資源管理(lǐ)理(lǐ)念的引進，我國(guó)部分(fēn)企業從(cóng)人(rén)事(shì)管理(lǐ)概念轉入人(rén)力資源管理(lǐ)的概念，特别是一些發展快(kuài)速的高科(kē)技企業，投入了大(dà)量資金和精力打造自(zì)己的人(rén)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系。在這個過程中湧現了一批人(rén)力資源管理(lǐ)實踐專家，這些人(rén)利用自(zì)己的專業知識和實踐經驗紛紛成立人(rén)力資源管理(lǐ)顧問(wèn)公司，開始推動中國(guó)人(rén)力資源管理(lǐ)職能外包市場形成。
進入21世紀後，中國(guó)人(rén)力資源外包行業進入發展期，人(rén)力資源管理(lǐ)職能外包先行一步，不但(dàn)向規範化、專業性發展，還(hái)出現了市場細分(fēn)，人(rén)事(shì)事(shì)務外包由于衆多跨國(guó)企業在華業務的發展、分(fēn)支機(jī)構和人(rén)數的增多，紛紛開始由其在華總部牽頭，将其人(rén)事(shì)事(shì)務統一外包出去(qù)。此後，規範化、專業性、市場細分(fēn)的人(rén)力資源外包服務商開始遍地開花。
據國(guó)際權威調研機(jī)構IDC預計(jì)，從(cóng)2020年(nián)開始，人(rén)力資源服務外包市場将趨向成熟，競争将會走穩。屆時，中國(guó)的人(rén)口紅(hóng)利将不複存在，企業如(rú)何提升招人(rén)、用人(rén)、留人(rén)的績效，将成爲決定未來(lái)生(shēng)存與發展的核心競争力。在這樣的情況下，專家們預測，中國(guó)人(rén)力資源外包必将大(dà)有可(kě)爲。
