上海外企人(rén)事(shì)外包的工(gōng)作(zuò)内容有哪些？

　　現在一些外國(guó)企業，也都(dōu)采取人(rén)事(shì)外包服務，下面，我們就(jiù)來(lái)看(kàn)下外企人(rén)事(shì)外包的工(gōng)作(zuò)内容和特點。

　　一、外企人(rén)事(shì)外包包括哪些内容？

　　1、對人(rén)力資源進行總體(tǐ)規劃，對人(rén)力資源需求做出細緻分(fēn)析。

　　2、給企業選拔優秀人(rén)才，必須是适合企業長期發展的人(rén)才。

　　3、制定薪酬福利保險制度，進行有效執行，進一步激勵員(yuán)工(gōng)積極努力的投入工(gōng)作(zuò)。

　　4、進行員(yuán)工(gōng)績效考核，考核員(yuán)工(gōng)的整體(tǐ)表現，拟定培訓計(jì)劃，提高員(yuán)工(gōng)素質。

　　5、處理(lǐ)好勞動關系管理(lǐ)，勞動合同和員(yuán)工(gōng)之間的關系處理(lǐ)等。

　　6、調查好培訓需求，制定相(xiàng)應的培訓計(jì)劃。

　　7、掌握人(rén)員(yuán)信息，合理(lǐ)人(rén)員(yuán)調配，用人(rén)要做到公正公平。

　　8、做好人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)，比如(rú)人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)等。

　　二、外企人(rén)事(shì)外包的特點

　　1、基礎性

　　人(rén)事(shì)外包的内容是傳統人(rén)力資源活動的基礎部分(fēn)，也叫作(zuò)基礎性，這是人(rén)事(shì)外包之所以存在的原因之一。

　　2、重複性

　　企業對人(rén)事(shì)外包的服務是重複的，具有重複性，這樣，人(rén)力資源外包服務就(jiù)會有無限動力。

　　3、通用性

　　人(rén)事(shì)外包并非針對一個企業，而是針對一類服務要求，具有一定的社會屬性和通用性。

　　三、外企人(rén)事(shì)外包的作(zuò)用

　　外企人(rén)事(shì)外包服務屬于專業機(jī)構的規模化運作(zuò)，讓很多企業降低了成本，減輕了企業的基礎性工(gōng)作(zuò)，讓企業參與到核心工(gōng)作(zuò)中，提升了企業核心競争力。而且人(rén)事(shì)外包會讓社會分(fēn)工(gōng)細化，非常有利于社會整體(tǐ)運作(zuò)效率的分(fēn)工(gōng)，節省了企業運營成本，讓企業沒了後顧之憂，提升了企業的業務能力。

　　可(kě)見(jiàn)，​外企人(rén)事(shì)外包是非常有利的，對企業，對外包機(jī)構都(dōu)是共赢的，值得(de)推廣。