人(rén)力資源外包的優勢究竟有哪些？

人(rén)力資源外包目前已經成爲一種大(dà)的趨勢，越來(lái)越多的企業都(dōu)在選擇人(rén)力資源外包公司，将企業内部一些非核心的業務外包給第三方，那麽，人(rén)力資源外包究竟有怎樣的優勢？

一、提升企業核心競争力

企業選擇一家人(rén)力資源外包公司，可(kě)以有效的提升企業的核心競争力，可(kě)以将企業招聘員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)以及員(yuán)工(gōng)社保繳納報銷等，這些繁瑣的工(gōng)作(zuò)都(dōu)交給人(rén)力資源管理(lǐ)公司來(lái)做，将企業内部的HR徹底解放(fàng)出來(lái)，這樣一來(lái)就(jiù)可(kě)以有效的提升企業的核心競争力了，能夠将精力集中在人(rén)力資源管理(lǐ)的戰略規劃職能上，企業通過人(rén)力資源外包是可(kě)以做到這一點的。

二、降低人(rén)力資源管理(lǐ)成本

企業選擇與人(rén)力資源管理(lǐ)公司合作(zuò)，可(kě)以有效地降低人(rén)力資源管理(lǐ)成本，進而提高經營績效，任何一個企業想要獲得(de)更大(dà)的利潤，就(jiù)需要把運營成本降低，企業通過人(rén)力資源管理(lǐ)外包業務，就(jiù)不需要再花費太多的時間，精力以及費用來(lái)維護企業内部繁雜的人(rén)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，可(kě)以有效地避免企業内部過高的人(rén)力資源管理(lǐ)成本，當然在這裡(lǐ)要提醒大(dà)家選擇人(rén)力資源管理(lǐ)公司的時候，一定要看(kàn)對方的人(rén)力資源管理(lǐ)信息系統是否完善，是否能夠爲企業提供更專業的服務。

三、有助于留住員(yuán)工(gōng)

企業之所以會選擇人(rén)力資源外包，主要是因爲專業完善的人(rén)力資源管理(lǐ)信息系統可(kě)以有效地幫助企業留住内部的有能力的員(yuán)工(gōng)，對于企業而言，核心員(yuán)工(gōng)是極其重要的，但(dàn)是核心員(yuán)工(gōng)的滿意度問(wèn)題，早就(jiù)成爲企業人(rén)力資源管理(lǐ)過程中比較關注的一個環節，如(rú)何能夠留住企業的核心員(yuán)工(gōng)，也是企業在未來(lái)的發展中所面臨的一大(dà)挑戰。好的，人(rén)力資源外包公司擁有專業的人(rén)力資源管理(lǐ)方面的專家，對員(yuán)工(gōng)的需求是比較了解的，可(kě)以提升員(yuán)工(gōng)的綜合滿意度，避免核心員(yuán)工(gōng)的流失。

總而言之，人(rén)力資源外包對于企業而言有着很大(dà)的優勢，所以，現在很多的公司都(dōu)會選擇。