上海力興勞務外包-生(shēng)産崗位外包

2008年(nián)新的《勞動合同法》的頒布，在新的市場經濟及勞動法律環境下，力興在緻力于強化勞務派遣業務的同時，也在不斷的探索新的服務項目。在此情況下，勞務外包之生(shēng)産崗位承包業務就(jiù)應運而生(shēng)了。生(shēng)産崗位承包業務，也可(kě)以說(shuō)，它是勞務派遣的一個更好的業務延伸。

生(shēng)産崗位承包與勞務派遣的共同之處是，都(dōu)與勞動者簽訂有勞動合同。不同之處在于，勞務派遣是以滿足企業的用工(gōng)需求及解除企業勞務糾紛等日(rì)常繁瑣事(shì)物爲出發點和立足點。而生(shēng)産崗位承包是從(cóng)企業的生(shēng)産經營戰略出發，外包企業從(cóng)發包方獲得(de)項目及承包費用，賺取利潤并爲勞動者發放(fàng)勞動報酬，勞動者與發包方沒有關系。

一、生(shēng)産崗位承包的定義

生(shēng)産崗位承包是指由企業（承包商）自(zì)己的員(yuán)工(gōng)來(lái)完成對外承包項目服務的經濟活動。在生(shēng)産崗位承包中，承包企業從(cóng)發包方獲得(de)項目及承包費用，賺取利潤并爲勞動者發放(fàng)勞動報酬，勞動者與發包方沒有關系。

二、生(shēng)産崗位承包的地位

　　生(shēng)産崗位承包，随着企業對全球市場經濟戰略變化及快(kuài)速變革的情形下，而必将逐步形成的一種趨勢和時尚。目前在國(guó)内，全部或部分(fēn)生(shēng)産崗位承包的可(kě)能性和合理(lǐ)性都(dōu)已經得(de)到實踐的證實，似乎給企業全新的輕松感覺，總之，生(shēng)産崗位承包基于以下這樣一些考慮：

1、降低生(shēng)産成本、提高生(shēng)産效率、保持合理(lǐ)的資金投入回報率；

2、專注專有技術(shù)和培養企業自(zì)身(shēn)的核心能力；

3、對市場需求的快(kuài)速反應和構築更好的商業流程。

企業根據自(zì)身(shēn)在生(shēng)産過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生(shēng)産的生(shēng)産環節或是生(shēng)産線外包出來(lái)，由特定公司負責組織人(rén)員(yuán)按計(jì)劃和指标進行生(shēng)産。這樣，企業就(jiù)可(kě)以集中主要的精力、人(rén)力和财力等從(cóng)事(shì)核心業務或是增值大(dà)的業務，以實現企業運營效益的最大(dà)化。

三、力興的生(shēng)産崗位承包模式

力興公司根據貴公司的需求，利用貴公司的生(shēng)産場地、設備，自(zì)行招募員(yuán)工(gōng)，以整體(tǐ)發包的形式承攬項目中人(rén)員(yuán)部分(fēn)（如(rú)裝卸、包裝、測試、産品加工(gōng)等），由我方指定專人(rén)負責、實行自(zì)我管理(lǐ)，最終以計(jì)件(jiàn)或計(jì)時的形式與客戶進行結算服務費用的一種合作(zuò)方式。

四、具體(tǐ)服務項目

1、按照(zhào)合同約定派駐符合客戶業務需求的人(rén)員(yuán)進駐現場工(gōng)作(zuò)，可(kě)根據客戶需要接收原有項目工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)；

2、确保所有派駐員(yuán)工(gōng)無犯罪記錄，身(shēn)體(tǐ)健康；

3、所有員(yuán)工(gōng)上崗前需經專業培訓，确保項目順利銜接；

4、派駐客服代表進駐現場參與生(shēng)産管理(lǐ)，落實各項作(zuò)業現場管理(lǐ)制度，注重生(shēng)産效率的提升及降低産品不良率，與客戶共同緻力于持續改善；

5、所有派駐員(yuán)工(gōng)可(kě)統一穿着派駐公司工(gōng)作(zuò)制服、佩戴醒目工(gōng)作(zuò)證件(jiàn)進駐現場工(gōng)作(zuò)，嚴格遵守客戶各項現場管理(lǐ)制度并服從(cóng)客戶管理(lǐ)；

6、按照(zhào)客戶要求确保派駐員(yuán)工(gōng)的數量和作(zuò)業質量，保質保量履行合同義務；

7、力興承擔了所有的用人(rén)、用工(gōng)風(fēng)險。

當然，力興上述的服務模式不是固定不變的，貴公司的需求将是我們服務的宗旨，我們将利用自(zì)己的誠心及努力，不斷提升客戶的滿意程度。我們将本着從(cóng)生(shēng)産實際的可(kě)行性、合作(zuò)雙赢的原則來(lái)推進這項具有無限活力的業務。我們靈活機(jī)動的人(rén)力資源使用機(jī)制，打造了一支具有行業的特色服務團隊。

五、服務前後對比分(fēn)析

項目	客戶合作(zuò)前	客戶合作(zuò)後	力興公司提供
工(gōng) 作(zuò) 内 容	1、   需要自(zì)主招聘 2、   需要員(yuán)工(gōng)培訓 3、   建立勞動關系 4、   辦理(lǐ)人(rén)事(shì)關系 5、   辦理(lǐ)退工(gōng)手續 6、   員(yuán)工(gōng)食宿管理(lǐ) 7、   員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ) 8、   員(yuán)工(gōng)休息休假調節 9、   繳納社會保險	1、 用工(gōng)和現場管理(lǐ) 2、 必要的工(gōng)具 3、 安全的工(gōng)作(zuò)場所 4、 必要的績效數據提供	1、提供專業的服務團隊 2、員(yuán)工(gōng)招聘與培訓 3、人(rén)事(shì)手續辦理(lǐ) 4、 員(yuán)工(gōng)退工(gōng)辦理(lǐ) 5、 員(yuán)工(gōng)保險辦理(lǐ) 6、 人(rén)事(shì)糾紛辦理(lǐ) 7、 員(yuán)工(gōng)績效管理(lǐ) 8、 人(rén)員(yuán)總量調節 9、 員(yuán)工(gōng)休息休假 10、員(yuán)工(gōng)食宿
人(rén) 事(shì) 風(fēng) 險	1、   無固定期風(fēng)險 2、   制度性及用工(gōng)規範風(fēng)險 3、   員(yuán)工(gōng)工(gōng)傷醫療賠償風(fēng)險 4、   員(yuán)工(gōng)退工(gōng)補償 5、   人(rén)事(shì)糾紛處理(lǐ) 6、   淡旺季人(rén)事(shì)使用及調節成本	1、 部分(fēn)風(fēng)險有我們幫您承擔 2、 清晰的管理(lǐ)流程	1、 用工(gōng)無固定期風(fēng)險 2、 員(yuán)工(gōng)待工(gōng)成本 3、 手續辦理(lǐ)風(fēng)險 4、 退工(gōng)補償風(fēng)險 5、 人(rén)員(yuán)招聘風(fēng)險 6、 人(rén)事(shì)糾紛風(fēng)險 7、 員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)風(fēng)險 8、 房(fáng)屋住憑成本風(fēng)險
客戶收 益分(fēn)析	1、   不但(dàn)解決了人(rén)員(yuán)招聘問(wèn)題，也提升了輔助崗位隊伍的穩定性，确保了在法律範圍内合法的用工(gōng)操作(zuò)。 2、   幫助您規避了由于用人(rén)而帶來(lái)的各項風(fēng)險（無固定期、退工(gōng)補償等）；也使得(de)員(yuán)工(gōng)的總量可(kě)增可(kě)減，可(kě)進可(kě)退，是用工(gōng)更加合理(lǐ)化。 3、   幫助您提高了工(gōng)作(zuò)效率，優化了管理(lǐ)流程，減輕了管理(lǐ)難度，提升了企業核心競争力。