服務具有全球影(yǐng)響力的科(kē)技創新中心建設 實施更加開放(fàng)的國(guó)内人(rén)才引進政策問(wèn)答

作(zuò)者:管理(lǐ)員(yuán)    發布于:2017-03-23 09:48:14   
    1、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策的最大(dà)亮點是什麽?

    《實施辦法》的最大(dà)亮點就(jiù)是:堅持人(rén)才引進市場導向,推動人(rén)才引進由體(tǐ)制内評價爲主向市場化評價爲主的轉變,以市場評價方法統籌體(tǐ)制内外人(rén)才引進條件(jiàn),進一步确立人(rén)才引進的市場主體(tǐ)評價權。主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價(行業協會)等市場化方法,制定創新創業人(rén)才的引進衡量指标。

    2、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策的重點引進人(rén)群有哪些?

    《實施辦法》堅持人(rén)才需求導向,聚焦具有全球影(yǐng)響力的科(kē)創中心建設需要的高層次和緊缺急需人(rén)才,重點引進創業人(rén)才、創新創業中介服務人(rén)才、風(fēng)險投資管理(lǐ)運營人(rén)才、企業高級管理(lǐ)和科(kē)技技能人(rén)才、企業家等五類人(rén)才。

    3、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策在哪些方面進行了突破?

    《實施辦法》兼顧各類創新創業人(rén)才的不同政策需求,在居住證積分(fēn)、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上分(fēn)别進行突破,形成梯度明晰、相(xiàng)互銜接的創新創業人(rén)才引進政策體(tǐ)系,給準備前來(lái)上海、留在上海、紮根上海的創新創業人(rén)才以穩定預期。

    4、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“創業人(rén)才”具體(tǐ)是指哪些人(rén)群?

    《實施辦法》所稱“創業人(rén)才”,是指與本市企業簽訂勞動合同并繳納本市職工(gōng)社會保險且持股比例不低于5%的股東,創業人(rén)才持有的股份須在企業入駐本市科(kē)技企業孵化器或獲得(de)投資前取得(de)。

    5、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“創新創業中介人(rén)才”具體(tǐ)是指那些人(rén)群?

    《實施辦法》在試行期間,創新創業中介服務人(rén)才是指在本市技術(shù)轉移服務機(jī)構(須經上海市技術(shù)轉移協會備案,下同)中連續從(cóng)事(shì)技術(shù)轉移和科(kē)技成果轉化服務滿6個月的人(rén)才。

    6、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“風(fēng)險投資管理(lǐ)運營人(rén)才”具體(tǐ)是指那些人(rén)群?

    《實施辦法》在試行期間,風(fēng)險投資管理(lǐ)運營人(rén)才是指經上海市創業投資行業協會備案的創業投資機(jī)構的合夥人(rén)、副總裁及以上的高級管理(lǐ)人(rén)才。

    7、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“企業家”具體(tǐ)是指那些人(rén)群?

    《實施辦法》在試行期間,企業家是指運營本市企業的法定代表人(rén)(擔任董事(shì)長或總經理(lǐ))或參與企業經營并持股不低于10%的企業創始人(rén)。

    8、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“創業投資機(jī)構”具體(tǐ)是指哪些機(jī)構?

    《實施辦法》所稱“創業投資機(jī)構”,是指獲得(de)上海市創業投資引導基金、上海市天使投資引導基金、在上海市創業投資行業協會備案并處于有效期内的創業投資母基金出資參股的投資機(jī)構。

    9、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“科(kē)技企業孵化器”具體(tǐ)是指哪些機(jī)構?

    《實施辦法》所稱“科(kē)技企業孵化器”,是指經上海科(kē)技企業孵化協會備案的孵化器。

    10、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“技術(shù)轉移服務機(jī)構”具體(tǐ)是指哪些機(jī)構?

    《實施辦法》所稱“技術(shù)轉移服務機(jī)構”,是指經上海市技術(shù)轉移協會備案的技術(shù)服務機(jī)構。

    11、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策中提到的“技術(shù)合同”具體(tǐ)是指哪些?

    《實施辦法》所稱“技術(shù)合同”,是指經上海市技術(shù)市場管理(lǐ)辦公室認定登記的技術(shù)轉移和成果轉化合同,主要包括:技術(shù)服務合同、技術(shù)開發合同、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)轉讓合同。

    12、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策對創業人(rén)才的具體(tǐ)突破政策有哪些?

    《實施辦法》對創業人(rén)才在居住證積分(fēn)、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破,具體(tǐ)是:

    在居住證積分(fēn)政策梯度上,持有《上海市居住證》,在入駐科(kē)技企業孵化器(須經上海科(kē)技企業孵化協會備案,下同)連續滿6個月的本市企業中持股比例不低于5%的創業人(rén)才,企業入駐孵化器期間,積120分(fēn)。

    在居轉戶政策梯度上,獲得(de)科(kē)技企業孵化器或創業投資機(jī)構(須經上海市創業投資行業協會備案,下同)首輪創業投資額200萬元及以上或累計(jì)獲得(de)創業投資額500萬元及以上(須資金到位并持續投資滿1年(nián))的本市企業中持股比例不低于5%的創業人(rén)才,在企業連續工(gōng)作(zuò)滿1年(nián)的,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲5年(nián)。

    獲得(de)科(kē)技企業孵化器或創業投資機(jī)構首輪創業投資額500萬元及以上或累計(jì)獲得(de)創業投資額1000萬元及以上(須資金到位并持續投資滿1年(nián))的本市企業中持股比例不低于5%的創業人(rén)才,在企業連續工(gōng)作(zuò)滿1年(nián)的,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲3年(nián)。

    在直接落戶政策梯度上,獲得(de)科(kē)技企業孵化器或創業投資機(jī)構首輪創業投資額1000萬元及以上或者累計(jì)獲得(de)創業投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續投資滿1年(nián))的本市企業中持股比例不低于10%的創業人(rén)才,在企業連續工(gōng)作(zuò)滿2年(nián)的,可(kě)以直接申辦本市常住戶口。

    13、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策對創新創業中介服務人(rén)才的具體(tǐ)突破政策有哪些?

    《實施辦法》對創新創業中介服務人(rén)才在居住證積分(fēn)、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破,具體(tǐ)是:

    在居住證積分(fēn)政策梯度上,持有《上海市居住證》,在本市技術(shù)轉移服務機(jī)構(須經上海市技術(shù)轉移協會備案,下同)中連續從(cóng)事(shì)技術(shù)轉移和科(kē)技成果轉化服務滿6個月的創新創業中介服務人(rén)才,積120分(fēn)。

    在居轉戶政策梯度上,在本市技術(shù)轉移服務機(jī)構中連續從(cóng)事(shì)技術(shù)轉移和科(kē)技成果轉化服務滿1年(nián),最近3年(nián)累計(jì)實現1000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當事(shì)人(rén)分(fēn)别不少于3家且不是關聯企業,技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人(rén),申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲5年(nián)。

    在本市技術(shù)轉移服務機(jī)構中連續從(cóng)事(shì)技術(shù)轉移和科(kē)技成果轉化服務滿1年(nián),最近3年(nián)累計(jì)實現2000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當事(shì)人(rén)分(fēn)别不少于3家且不是關聯企業,技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人(rén),申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲3年(nián)。

    在直接落戶政策梯度上,在本市技術(shù)轉移服務機(jī)構中連續從(cóng)事(shì)技術(shù)轉移和科(kē)技成果轉化服務滿2年(nián),最近3年(nián)累計(jì)實現5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當事(shì)人(rén)分(fēn)别不少于5家且不是關聯企業,技術(shù)合同履行率達到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人(rén),可(kě)以直接申辦本市常住戶口。

    14、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策對風(fēng)險投資管理(lǐ)運營人(rén)才的具體(tǐ)突破政策有哪些?

    《實施辦法》對風(fēng)險投資管理(lǐ)運營人(rén)才在居轉戶、直接落戶兩個政策梯度上進行了突破,具體(tǐ)是:

    在居轉戶政策梯度上,本市創業投資機(jī)構的合夥人(rén)或連續2年(nián)擔任副總裁及以上的高級管理(lǐ)人(rén)才,最近3年(nián)内累計(jì)24個月在本市繳納職工(gōng)社會保險費基數等于本市上年(nián)度職工(gōng)社會平均工(gōng)資3倍且繳納職工(gōng)社會保險費基數與個人(rén)所得(de)稅應納稅所得(de)額合理(lǐ)對應的,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲2年(nián)。

    在直接落戶政策梯度上,本市創業投資機(jī)構的合夥人(rén)或副總裁及以上的高級管理(lǐ)人(rén)才,已經完成在本市投資累計(jì)達到3000萬元的,可(kě)以直接申辦本市常住戶口。

    15、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策對企業高級管理(lǐ)和科(kē)技技能人(rén)才的具體(tǐ)突破政策有哪些?

    《實施辦法》對企業高級管理(lǐ)和科(kē)技技能人(rén)才在居住證積分(fēn)、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上進行了突破,具體(tǐ)是:

    在居住證積分(fēn)政策梯度上,持有《上海市居住證》,最近3年(nián)内累計(jì)24個月在本市繳納職工(gōng)社會保險費基數等于本市上年(nián)度職工(gōng)社會平均工(gōng)資3倍的人(rén)才,積120分(fēn)。


    在居轉戶政策梯度上,最近4年(nián)内累計(jì)36個月在本市繳納職工(gōng)社會保險費基數等于本市上年(nián)度職工(gōng)社會平均工(gōng)資3倍且繳納職工(gōng)社會保險費基數與個人(rén)所得(de)稅應納稅所得(de)額合理(lǐ)對應的企業科(kē)技和技能人(rén)才,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工(gōng)社會保險的累計(jì)年(nián)限可(kě)以由7年(nián)縮短(duǎn)爲5年(nián)。

    在直接落戶政策梯度上,最近4年(nián)内累計(jì)36個月在本市繳納職工(gōng)社會保險費基數等于本市上年(nián)度職工(gōng)社會平均工(gōng)資3倍且繳納個人(rén)所得(de)稅累計(jì)達到100萬元的企業高級管理(lǐ)、科(kē)技和技能人(rén)才,可(kě)以直接申辦本市常住戶口。

    16、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策對企業家的具體(tǐ)突破政策有哪些?

    《實施辦法》對企業家在直接落戶政策梯度上進行了突破,具體(tǐ)是:

    同時符合下列條件(jiàn)的企業家,可(kě)以直接申辦本市常住戶口:

    (一)運營本市企業的法定代表人(rén)(擔任董事(shì)長或總經理(lǐ))或持股不低于10%的創始人(rén)。

    (二)企業連續3年(nián)每年(nián)營業收入利潤率10%以上,且上年(nián)度應納稅額不低于1000萬元;或科(kē)技企業連續3年(nián)每年(nián)主營業務收入增長10%以上,且上年(nián)度應納稅額不低于1000萬元;或企業在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場挂牌上市。

    (三)企業的生(shēng)産工(gōng)藝、裝備和産品不屬于國(guó)家和本市規定的限制類、淘汰類目錄。

    (四)企業無重大(dà)違法違規行爲和處罰記錄,無不良誠信記錄。

    17、服務科(kē)創中心建設的國(guó)内人(rén)才引進政策的申辦材料、申辦流程和申辦渠道有哪些規定?

    《實施辦法》的申請(qǐng)材料、申辦流程和申辦渠道,按照(zhào)上海市居住證積分(fēn)管理(lǐ)辦法、持有《上海市居住證》人(rén)員(yuán)申辦本市常住戶口辦法、引進人(rén)才申辦本市常住戶口辦法的相(xiàng)關規定執行。

    相(xiàng)關政策信息可(kě)登錄上海市人(rén)力資源社會保障網(www.12333sh.gov.cn)21世紀人(rén)才網(www.21cnhr.gov.cn)查詢。

 
 

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