勞務外包公司有繳納五險一金嗎(ma)？

企業給員(yuán)工(gōng)繳納社保的确是一種法定的義務，社保包括五險一金（即失業、醫療、養老、工(gōng)傷、生(shēng)育和住房(fáng)公積金），繳納五險一金對于在職人(rén)員(yuán)來(lái)說(shuō)并不陌生(shēng)，我們都(dōu)知道五險（也就(jiù)是社保）是用人(rén)單位給予勞動者的基本保障，有的用人(rén)單位會将一部分(fēn)勞務進行外包。那麽，勞務外包員(yuán)工(gōng)有五險一金嗎(ma)？

社保是國(guó)家強制要求用人(rén)單位爲員(yuán)工(gōng)購(gòu)買的，當然也是用人(rén)企業的責任。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人(rén)共同繳納的保費，工(gōng)傷保險和生(shēng)育保險完全是由企業承擔的，個人(rén)不需要繳納。個人(rén)要交多少，單位要交多少，這個取決于當地的工(gōng)資水平和勞動者的工(gōng)資，勞務外包員(yuán)工(gōng)也是要爲其繳納的。

勞務外包後，企業需要給勞動者買社保嗎(ma)？一般來(lái)說(shuō)，企業（實際用工(gōng)單位，也就(jiù)是發包方）是不需要給外包員(yuán)工(gōng)購(gòu)買社保的。因爲通常在企業與外包勞務公司（實際用人(rén)單位，也就(jiù)是承包方）簽訂協議(yì)時，會約定由勞務外包公司爲外包員(yuán)工(gōng)購(gòu)買社保，也就(jiù)是勞務外包員(yuán)工(gōng)的社保是勞務外包公司繳納的。

勞務外包中，采取的是企業将部分(fēn)業務或管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)發包給勞務外包機(jī)構，由外包機(jī)構安排人(rén)員(yuán)按照(zhào)企業的要求完成相(xiàng)應的業務或職能工(gōng)作(zuò)内容的模式，所以，勞務外包公司與勞動者之間建立的是勞動合同關系，企業與勞務外包公司建立的承包合同關系，提供勞務的勞動者和發包企業之間沒有直接法律關系。