人(rén)力資源社會保障部印發進一步做好民(mín)營企業職稱工(gōng)作(zuò)的通知
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2020-03-04 13:24:10
近日(rì)，爲貫徹落實黨中央、國(guó)務院關于營造更好發展環境支持民(mín)營企業改革發展的部署要求，進一步促進民(mín)營企業和中小企業吸引和穩定人(rén)才，人(rén)力資源社會保障部印發《關于進一步做好民(mín)營企業職稱工(gōng)作(zuò)的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》要求，打破戶籍、身(shēn)份、檔案、所有制等制約，進一步拓寬民(mín)營企業尤其是中小企業的職稱申報渠道，通過政府職稱評價機(jī)構、人(rén)才中介服務機(jī)構、社會組織等多種途徑受理(lǐ)民(mín)營企業職稱申報。建立民(mín)營企業職稱申報兜底機(jī)制，确保民(mín)營企業專業技術(shù)人(rén)才公平公正參與職稱評審。進一步下放(fàng)職稱評審權限，支持符合條件(jiàn)的民(mín)營企業按程序開展自(zì)主評審。堅持屬地化、專業化和規範化原則，注重遴選具有專業優勢、服務能力強、行業自(zì)律水平高的社會組織組建社會化評審機(jī)構，規範有序、穩妥推進社會組織評審工(gōng)作(zuò)。
《通知》提出，進一步完善以市場評價爲導向的職稱評審标準，突出工(gōng)作(zuò)能力和業績考核，注重市場認可(kě)和對企業的實際貢獻，充分(fēn)體(tǐ)現民(mín)營企業專業技術(shù)人(rén)才特點和工(gōng)作(zuò)實際，貼近民(mín)營企業用人(rén)需求。進一步創新民(mín)營企業職稱評價方式，鼓勵有條件(jiàn)的地區對民(mín)營企業專業技術(shù)人(rén)才開展單獨評審或專項評審，建立民(mín)營企業高層次專業技術(shù)人(rén)才、急需緊缺人(rén)才、優秀青年(nián)人(rén)才職稱評審“綠色通道”、“直通車”。進一步調動民(mín)營企業職稱工(gōng)作(zuò)積極性，加大(dà)職稱政策宣傳力度，加快(kuài)職稱評審信息化建設，簡化申報審核程序，減輕專業技術(shù)人(rén)才評審負擔，促進職稱評審結果與民(mín)營企業人(rén)才培養、使用相(xiàng)銜接，爲民(mín)營企業評價、儲備更多優秀人(rén)才。
《通知》強調，民(mín)營企業職稱評審工(gōng)作(zuò)要堅持質量第一，加強對民(mín)營企業職稱評審的事(shì)中事(shì)後監管，規範評審程序，嚴肅評審紀律，确保評審質量，通過科(kē)學制定評價标準、建設高水平專家和管理(lǐ)人(rén)員(yuán)隊伍、合理(lǐ)确定通過率等措施，把好評審質量關。對職稱評審制度缺失、管理(lǐ)混亂、評審質量不高、社會反映較大(dà)的，要及時進行整改，視情況依法追究相(xiàng)關人(rén)員(yuán)責任。
《通知》要求，各地要充分(fēn)認識做好民(mín)營企業特别是中小企業職稱工(gōng)作(zuò)的重要性，切實提高政治站(zhàn)位，加強組織領導，完善工(gōng)作(zuò)機(jī)制，制定具體(tǐ)措施，切實抓好貫徹落實，及時解決出現的新情況、新問(wèn)題，妥善處理(lǐ)好改革、發展和穩定的關系。
（來(lái)源：人(rén)力資源和社會保障部網站(zhàn)）
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