企業把臨時工(gōng)外包出去(qù)合法嗎(ma)？

　　當下越來(lái)越多的企業把臨時工(gōng)外包出去(qù)給第三方人(rén)力資源公司來(lái)操作(zuò)，這樣不僅能解決用人(rén)難題，還(hái)能一定程度上節省不少的人(rén)力物力，但(dàn)會有一些企業比較擔心這樣會不會不符合勞動法，其實這個要根據具體(tǐ)情況來(lái)看(kàn)，下面就(jiù)讓上海力興介紹企業把臨時工(gōng)外包出去(qù)合法嗎(ma)?

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　　利用自(zì)由職業者外包，企業可(kě)以管理(lǐ)規範，提高雇傭安全性。另外，公司對管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的相(xiàng)關事(shì)務進行管理(lǐ)，并提供勞動咨詢，有助于員(yuán)工(gōng)合法權益的維護。另一方面，本公司可(kě)以爲企業提供相(xiàng)關的政策咨詢，提出合理(lǐ)的建議(yì)，有效地避免企業的招聘風(fēng)險。

　　臨時外包是指企業将部分(fēn)人(rén)員(yuán)流動大(dà)，管理(lǐ)難度大(dà)的崗位外包給專業外包服務公司。接着，勞務外包公司會雇傭合适的人(rén)，與員(yuán)工(gōng)簽訂勞動合同，再按照(zhào)合同向雇主派遣員(yuán)工(gōng)。

　　此外，自(zì)由職業者的外包對企業的勞動成本也很低，可(kě)以提高企業的利益。自(zì)由職業者的工(gōng)作(zuò)外包，可(kě)以爲企業節省大(dà)量的辦公費用，減少企業軟硬件(jiàn)資源開支，避免企業管理(lǐ)者相(xiàng)關人(rén)事(shì)管理(lǐ)過程中的大(dà)量機(jī)械重複性工(gōng)作(zuò)，使管理(lǐ)者能夠投入其他(tā)有效增值的管理(lǐ)活動。

　　企業使用自(zì)由職業者外包後，員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)熱(rè)情大(dà)幅度提高。本公司爲管理(lǐ)者辦理(lǐ)了所有的人(rén)事(shì)代理(lǐ)手續，消除了員(yuán)工(gōng)的全身(shēn)心投入工(gōng)作(zuò)，增強企業的責任感，提高工(gōng)作(zuò)熱(rè)情。降低使用風(fēng)險。與自(zì)由職業者外包相(xiàng)比，使用者(承包者)不必承擔連帶責任。

　　以上就(jiù)是給大(dà)家介紹的企業把臨時工(gōng)外包出去(qù)合法嗎(ma)，相(xiàng)信大(dà)家對此有了很清楚的理(lǐ)解，這裡(lǐ)也提醒企業要去(qù)找個正規的人(rén)力資源公司合作(zuò)，推薦選擇上海力興——可(kě)以爲企業提供放(fàng)心靠譜的臨時工(gōng)外包服務!