如(rú)何理(lǐ)解雙方同意續訂勞動合同？
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2021-10-13 10:18:00
對于連續訂立二次及以上固定期限勞動合同應當訂立無固定期限勞動合同，必須在雙方都(dōu)同意續訂的前提下，勞動者提出簽訂無固定期限合同，用人(rén)單位才必須簽訂無固定期限合同，在原固定期限勞動合同到期時用人(rén)單位可(kě)以單方終止勞動合同。
根據上海市高級人(rén)民(mín)法院關于适用《勞動合同法》若幹問(wèn)題的意見(jiàn)（滬高法[2009]73号）：“用人(rén)單位與勞動者連續訂立幾次固定期限勞動合同以後，續訂合同應當訂立無固定期限合同：“《勞動合同法》第十四條第二款第（三）項的規定，應當是指勞動者已經與用人(rén)單位連續訂立二次固定期限勞動合同後，與勞動者第三次續訂合同時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同”的情形。
另外，勞動者應當以書(shū)面、口頭或電子郵件(jiàn)等形式向用人(rén)單位提出訂立無固定期限勞動合同的意思表示。
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