人(rén)力資源外包是否适合你(nǐ)的公司?
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-07-29 16:02:28
企業在激烈的競争下，目前很多公司爲了自(zì)身(shēn)更好的發展，都(dōu)會選擇一家人(rén)事(shì)資源服務外包公司進行合作(zuò)。現在的人(rén)力資源外包服務公司有很多，怎麽尋找适合自(zì)家企業發展的人(rén)力資源公司作(zuò)爲合作(zuò)夥伴呢(ne)?下面專業人(rén)力資源公司就(jiù)給大(dà)家提供一些實際經驗。
人(rén)力資源外包适合你(nǐ)的公司?
可(kě)能你(nǐ)會提問(wèn)：“我的公司是否适合采用外包?”對此，不可(kě)能有一個非常明确的答案。一家公司是否需要外包，主要視其運營的規模和實力。從(cóng)外包商角度而言，若要赢得(de)大(dà)型跨國(guó)人(rén)力資源外包提供商的關注，公司的員(yuán)工(gōng)規模約需在15000人(rén)左右。因爲這個規模基本上能保證公司從(cóng)外包獲得(de)收益大(dà)于外包成本。
每一家企業的文化和外包經驗也很重要。例如(rú)，貴公司是否成功外包過任何項目?
公司領導者是否接受外包作(zuò)爲公司人(rén)力資源發展的一項策略?
作(zuò)爲人(rén)力資源管理(lǐ)者，你(nǐ)是否知道哪些項目屬于公司核心業務而不能外包?
哪些是可(kě)以外包的非核心業務?
爲了節省成本提高服務質量，你(nǐ)能否推動将公司人(rén)力資源業務外包?
再進一步，即使你(nǐ)期望外包公司至少能節省20%的成本，但(dàn)你(nǐ)是否清楚，公司需要什麽等級的人(rén)力資源外包服務?
那麽，如(rú)何挑選一家正規的人(rén)力資源外包公司呢(ne)?考慮的問(wèn)題有以下幾個方面：
1、深入了解外包商的能力。該公司是否展示出提供全面服務的能力，能否爲企業提供度身(shēn)定制的服務?
2、徹底調查合作(zuò)夥伴的财政能力，以确保其有長期合作(zuò)的能力。
3、企業文化很重要。任何企業都(dōu)有其認同和尊重的文化，都(dōu)會用一定的價值觀、價值尺度去(qù)衡量各項工(gōng)作(zuò)。選擇外包商時，應關注對方是否擁有共同的價值觀。
4、人(rén)力資源外包服務商的服務内容，在廣度上、深度上能否滿足企業的需求?這在選擇外包商時必須進行全面了解和認真評估。另外，考察服務商增值服務的内容和水平，如(rú)對派遣員(yuán)工(gōng)的教育、職業關懷、補充保險(意外、補充商業保險)、政策咨詢、争議(yì)調解等内容。
5、服務商的品牌是企業選擇時的一個重要依據。品牌的背後是服務商的知名度和信譽度。
6、了解外包商的經驗，是否具備豐富的行業經驗?能否爲企業預防和處理(lǐ)可(kě)能出現的問(wèn)題甚至争議(yì)和糾紛。
總之，人(rén)力資源外包能使企業人(rén)力資源管理(lǐ)部門(mén)從(cóng)法定性、事(shì)務性、日(rì)益繁瑣性的工(gōng)作(zuò)中解脫出來(lái)，從(cóng)而把精力投入到更有價值的方面———專注于人(rén)力資源戰略規劃和開發，如(rú)人(rén)力資源的戰略規劃、職業生(shēng)涯規劃、提高員(yuán)工(gōng)滿意度、組織建設、企業文化建設、核心決策等事(shì)項。
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