企業人(rén)事(shì)外包好處與弊端有哪些?

作(zuò)者:管理(lǐ)員(yuán)    發布于:2019-12-03 09:58:34   
  在這個勞務派遣用工(gōng)已經過渡,企業事(shì)務外包趨勢上升的社會中。企業使用人(rén)事(shì)外包來(lái)減少企業事(shì)務性的繁瑣工(gōng)作(zuò),增加企業盈利率。這個已經是企業的重要工(gōng)作(zuò)了。人(rén)事(shì)流程外包行業就(jiù)像是一塊大(dà)蛋糕,利潤巨大(dà),也導緻近年(nián)來(lái)外包公司的數量在急速增長,那麽企業使用人(rén)事(shì)外包有哪些好處與弊端呢(ne),今天小編就(jiù)給大(dà)家分(fēn)析下。

人(rén)事(shì)外包利弊
  一、什麽是人(rén)事(shì)外包?

  人(rén)事(shì)流程外包,就(jiù)是把企業的人(rén)事(shì)相(xiàng)關職能,外包給外面的專業的公司來(lái)進行管理(lǐ)和操作(zuò),一般人(rén)事(shì)外包的内容包括薪資管理(lǐ)、社保代繳、招聘培訓、福利管理(lǐ)、法務咨詢、後勤管理(lǐ)等。企業通過人(rén)事(shì)流程外包後可(kě)以簡化公司内部流程,提高公司運行效率,最大(dà)化節約公司運行成本。

  二、企業人(rén)事(shì)外包的好處。

  1、專業的事(shì)情交由專業的公司來(lái)做,專業的人(rén)事(shì)外包公司來(lái)做企業的事(shì)務,服務方便快(kuài)捷,更标準,更專業。

  2、人(rén)事(shì)流程外包讓企業的人(rén)力資源部門(mén)從(cóng)事(shì)務性的工(gōng)作(zuò)中解脫出來(lái),将精力投入到更有價值的核心業務方面,提高企業的核心競争力。

  3、企業使用人(rén)事(shì)外包業務提高企業效率,HR的工(gōng)作(zuò)可(kě)以更加集中精細化,因爲社保方面的事(shì)物都(dōu)瑣碎而繁雜,占用時間精力但(dàn)是基本上是走流程。

  4、企業通過人(rén)事(shì)流程外包後能夠幫助企業簡化人(rén)事(shì)管理(lǐ)和招聘流程。因爲企業的員(yuán)工(gōng)招聘工(gōng)作(zuò)都(dōu)由外包公司負責了,企業就(jiù)能把時間空出來(lái)。還(hái)有人(rén)事(shì)流程外包的價格比較優惠。

  三、企業人(rén)事(shì)外包的弊端。

  企業使用人(rén)事(shì)流程外包後,把員(yuán)工(gōng)的社保工(gōng)作(zuò)交由外包公司來(lái)做是有一些不足的,畢竟風(fēng)險與收益成正比的嘛。

  1、企業可(kě)能需要多做員(yuán)工(gōng)思想工(gōng)作(zuò),尤其是員(yuán)工(gōng)不懂(dǒng)社保外包的,他(tā)們覺得(de)自(zì)己社保讓别人(rén)的人(rén)事(shì)外包公司來(lái)繳納,對于社保待遇享受不好,會覺得(de)企業抛棄了他(tā)。

  2、企業把公司的事(shì)務性外包出去(qù)要支付服務費,在不計(jì)算機(jī)會成本的情況下,會覺得(de)多掏錢了。不過相(xiàng)比自(zì)己做的話(huà)好處會高很多。

  以上是小編整理(lǐ)企業人(rén)事(shì)外包利弊深度分(fēn)析,希望對于各位企業用工(gōng)有一定的幫助。其實人(rén)事(shì)流程外包的價值很簡單,就(jiù)是“讓最專業的人(rén)做最專業的事(shì)”。選擇人(rén)事(shì)外包,能夠讓你(nǐ)的公司在創業初期就(jiù)能享受到最專業最完善人(rén)事(shì)管理(lǐ),讓企業可(kě)以專注于更多核心的業務上。
 
 

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