爲什麽企業選擇了人(rén)事(shì)外包？
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2020-05-11 14:14:23
随着企業發展架構的趨勢越來(lái)越多元化
很多企業在優化服務結構的時候
會選擇把一些非核心業務委托第三方代理(lǐ)運營
自(zì)己做高附加值部分(fēn)
這也形成了新的業務闆塊—外包
外包行業中交給第三方運營最多的業務就(jiù)是
人(rén)事(shì)外包
人(rén)事(shì)外包就(jiù)是根據企業的不同需求和發展的不同階段
把企業的事(shì)務外包給第三方機(jī)構來(lái)完成
人(rén)事(shì)外包的内容包括代繳社保金等事(shì)物性工(gōng)作(zuò)
逐漸到包括人(rén)力資源規劃、制度設計(jì)與創新、流程整合、薪資調查及方案設計(jì)等方方面面。
企業人(rén)事(shì)外包的優勢是什麽？
1、降低用人(rén)成本支出。企業招聘難已經是當代衆多企業所面臨的問(wèn)題，如(rú)果企業把人(rén)事(shì)事(shì)務外包給第三來(lái)完成的話(huà)就(jiù)可(kě)以降低企業的用工(gōng)成本。
2、人(rén)事(shì)管理(lǐ)便捷專業。讓專業的人(rén)做專業的事(shì)，應該是所有企業管理(lǐ)者都(dōu)懂(dǒng)得(de)的事(shì)，小型企業有的基本就(jiù)沒有人(rén)事(shì)部門(mén)，企業的人(rén)事(shì)事(shì)務，員(yuán)工(gōng)社保辦理(lǐ)等等，都(dōu)不知道怎麽搞，企業選擇專業的人(rén)事(shì)外包這個問(wèn)題就(jiù)可(kě)以解決。
3、員(yuán)工(gōng)歸屬感更強。企業人(rén)事(shì)外包，其中的培訓可(kě)以形成員(yuán)工(gōng)對企業的歸屬感，滿足員(yuán)工(gōng)精神需求，提高忠誠度，可(kě)以促進員(yuán)工(gōng)技能成長，節省人(rén)力資源成本。
企業選擇人(rén)事(shì)外包有什麽益處？
對于中小企業及辦事(shì)機(jī)構來(lái)說(shuō)，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分(fēn)繁瑣耗時的工(gōng)作(zuò)，因爲社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年(nián)基數的申報)、社保繳納流程的複雜瑣碎(就(jiù)業中心辦理(lǐ)招用工(gōng)備案、社保局辦理(lǐ)人(rén)員(yuán)名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費)，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人(rén)事(shì)專員(yuán)大(dà)量精力的耗費，甚至會産生(shēng)不必要的勞動争議(yì)和糾紛。
節約成本
對于企業來(lái)說(shuō)，人(rén)工(gōng)成本決不單單是員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，還(hái)有很多隐形成本，我帶大(dà)家來(lái)計(jì)算一下：
員(yuán)工(gōng)工(gōng)資：4000元(這絕不算高)，各項補助：500元，社保、公積金：1500元(按最低基數繳納)，場地費用：300元/月，管理(lǐ)費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費用：300元/月，合計(jì)：10650元。
通過計(jì)算，大(dà)家是不是覺得(de)很可(kě)怕?我們計(jì)算的隻是一個月掙4000元的小職員(yuán)，隻是社保、公積金按最低基數繳納，試想以上條件(jiàn)成本都(dōu)翻一倍，那是多麽大(dà)的一筆開銷!!!
以上數字也僅僅是員(yuán)工(gōng)成本，那還(hái)會有一些無法預測的成本，如(rú)：未按時辦理(lǐ)相(xiàng)關手續，則會産生(shēng)滞納金，或爲員(yuán)工(gōng)多交一個月甚至幾個月的社保、公積金費用。
如(rú)果把事(shì)務性的工(gōng)作(zuò)外包，企業需要支付的僅爲每人(rén)每月幾十元的服務費。
提高效率
代理(lǐ)公司熟悉相(xiàng)關政策，且實時了解政策變化，可(kě)随時解答企業客戶的咨詢，提供最及時的服務，用最短(duǎn)的時間完成企業所有需求。
降低風(fēng)險
因人(rén)事(shì)管理(lǐ)與員(yuán)工(gōng)權利、利益息息相(xiàng)關，所以人(rén)事(shì)事(shì)務管理(lǐ)也很重要，一旦發生(shēng)人(rén)事(shì)專員(yuán)離(lí)職的情況，人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)便會陷入困境，可(kě)能給企業帶來(lái)無法預計(jì)的損失;或因辦理(lǐ)相(xiàng)關業務人(rén)員(yuán)，不夠專業，沒能實時了解政策變化，企業可(kě)能承擔罰款、員(yuán)工(gōng)仲裁等風(fēng)險。
外包問(wèn)答｜Q & A
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