人(rén)力資源外包企業可(kě)以爲企業提供什麽？
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2020-07-15 15:11:35
随着我國(guó)經濟的快(kuài)速發展，越來(lái)越多的企業意識到人(rén)力資源管理(lǐ)在企業發揮的重要作(zuò)用，而人(rén)力資源外包則是提高專業度的渠道之一。
與此同時，随着越來(lái)越多的外資企業入駐以及第三方外包企業本身(shēn)專業度的提高，必将給我國(guó)的人(rén)力資源外包行業注入新鮮的血液，并迎來(lái)新的發展高潮。人(rén)力資源外包是以後發展的必然趨勢，企業可(kě)以将精力集中在主要創造利潤的地方。
而人(rén)力資源外包不是簡單的人(rén)力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織内部人(rén)力資源活動所涉及的工(gōng)作(zuò)。“人(rén)力資源”在“人(rén)力資源外包”中含義擴大(dà)爲“人(rén)力資源活動所涉及的工(gōng)作(zuò)”。選擇人(rén)力外包企業是個不錯的選擇，而且這也是将來(lái)的趨勢。包括一些大(dà)型的外資企業，都(dōu)選擇将部分(fēn)或者全部的人(rén)力資源外包（薪酬計(jì)算、用工(gōng)計(jì)算、人(rén)才派遣等）給專業的人(rén)事(shì)外包公司。
由此可(kě)見(jiàn)人(rén)力資源外包企業的發展前景十分(fēn)可(kě)觀。
那麽選擇人(rén)力資源外包可(kě)以爲企業提供什麽呢(ne)？
降低企業風(fēng)險
人(rén)力資源外包企業可(kě)以通過專業的管理(lǐ)程序與服務，有效地減低企業的風(fēng)險，提高員(yuán)工(gōng)滿意度。
越來(lái)越多的公司采用人(rén)力資源外包的另一個原因在于，企業正面臨着法規、政策、金融、技術(shù)、公司治理(lǐ)等風(fēng)險。那些專業人(rén)士所提供的優質的人(rén)力資源管理(lǐ)服務，正好可(kě)以幫助企業減低用人(rén)方面的風(fēng)險。
留住優秀員(yuán)工(gōng)
人(rén)力資源外包企業還(hái)有助于中小企業留住優秀員(yuán)工(gōng)。
這些外部工(gōng)作(zuò)者了解員(yuán)工(gōng)的需求，能夠提高員(yuán)工(gōng)的綜合待遇，從(cóng)而增加員(yuán)工(gōng)滿意度，降低員(yuán)工(gōng)流失率。降低成本，節約時間，提高效率。由于人(rén)員(yuán)的物色、面試、招聘、培訓及考核等工(gōng)作(zuò)都(dōu)需要較長的時間，企業要爲此耗費大(dà)量的人(rén)力、物力和财力，而且中小企業的員(yuán)工(gōng)流失現象很嚴重，企業不得(de)不疲于應付新員(yuán)工(gōng)的招聘、培訓等工(gōng)作(zuò)。如(rú)果外包給專業的公司來(lái)做，企業就(jiù)可(kě)以從(cóng)這些繁瑣的事(shì)務中解脫出來(lái)，裁減不必要的人(rén)員(yuán)，從(cóng)而使企業關注于附加值高、對企業影(yǐng)響更大(dà)的專業工(gōng)作(zuò)。
集中資源聚焦核心能力
選擇人(rén)力資源外包企業，可(kě)以更加集中資源聚焦核心能力。
在激烈競争的市場環境下，中小企業受人(rén)、财、物等資源的限制，不可(kě)能對企業的各個方面給予同等關注，往往有所側重，注重尋求自(zì)身(shēn)在特定環節上的競争優勢。比如(rú)，對于一個生(shēng)産性企業而言，生(shēng)産技術(shù)可(kě)能是它的強項，而人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)可(kě)能是它的弱項，而外包後企業就(jiù)可(kě)以充分(fēn)利用有限資源，集中力量于企業的戰略核心環節。
