人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制和事(shì)業編制的區别
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2016-03-09 16:20:44
摘要：人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制和事(shì)業編制的區别。
總體(tǐ)來(lái)說(shuō)這兩類（事(shì)業編制，人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制）人(rén)員(yuán)在工(gōng)資、保險、福利待遇上并沒有
本質的區别！但(dàn)兩類人(rén)員(yuán)在身(shēn)份上有本質的區别：
1、事(shì)業單位行政編制，檔案在人(rén)事(shì)組織部存放(fàng)；
2、事(shì)業單位的老職工(gōng)是是事(shì)業編制，檔案在人(rén)事(shì)局或人(rén)事(shì)科(kē)存放(fàng)；
事(shì)業單位的新近人(rén)員(yuán)（必須是人(rén)事(shì)部門(mén)與事(shì)業單位主管部分(fēn)共同組織的公考招考進入的
有些單位碩士按引進人(rén)才可(kě)以免考）也是事(shì)業編制，但(dàn)隻是占有編制，但(dàn)編制不具體(tǐ)到某個
人(rén)，其檔案在人(rén)事(shì)局主管的人(rén)才交流中心托管，實行人(rén)事(shì)代理(lǐ)。
3、事(shì)業單位自(zì)己招聘的人(rén)員(yuán)（即：沒有通過人(rén)事(shì)部分(fēn)、與單位主管部分(fēn)的批準）無編
制，雖然也與單位簽訂合同，但(dàn)僅僅充其量也就(jiù)是勞動合同而已。
事(shì)業單位人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制與非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制的區别：
所謂人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制其實是一種流動編制，清華首創，其目的是爲了用活人(rén)才！但(dàn)是現在
人(rén)才多了，這種編制不免會給新人(rén)才的幼小心靈造成不安！
單位實行人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制無非有三個原因：
（1）固定事(shì)業編制已滿、急需聘用相(xiàng)對穩定的人(rén)員(yuán)；
（2）固定事(shì)業編制有空缺，但(dàn)是需要通過使用流動編制降低用人(rén)風(fēng)險；
（3）因單位特殊的人(rén)事(shì)管理(lǐ)體(tǐ)制，需要使用流動編制。第一條在大(dà)醫院可(kě)能性現在已經
不大(dà)因爲醫院可(kě)以通過合同制解決這類麻煩，大(dà)醫院不缺人(rén)！爲什麽說(shuō)人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制會降低
單位用人(rén)風(fēng)險呢(ne)？這就(jiù)引出了人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制與非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制的區别。
人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制做爲一種流動編制，雙方簽訂要簽聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到
了可(kě)以解聘！檔案是人(rén)才交流中心代管，這種第三方代管的好處是促進了人(rén)才流動！比如(rú)你(nǐ)
以後（聘期未到）要跳(tiào)到另一家公司，那麽你(nǐ)隻要跟公司提前一個月遞書(shū)面申請(qǐng)，由于你(nǐ)的
檔案不在公司，那麽，公司不能以非正常手段扣留你(nǐ)的檔案了，一個月公司如(rú)果不給你(nǐ)答
複，你(nǐ)可(kě)以去(qù)人(rén)才中心自(zì)己調檔走人(rén)！（當然你(nǐ)要是另簽的合同比如(rú)進修合同那麽同時還(hái)要
照(zhào)那個合同來(lái)）還(hái)有就(jiù)是比如(rú)你(nǐ)簽的是5年(nián)的合同，那麽好了，合同到期，如(rú)果不繼續簽那
麽你(nǐ)的檔案可(kě)以由單位找人(rén)才中心代理(lǐ)轉向個人(rén)找人(rén)才中心代理(lǐ)（就(jiù)是聘期滿走人(rén)），這就(jiù)
存在你(nǐ)可(kě)以随時走人(rén)，單位也可(kě)以随時讓你(nǐ)走人(rén)的風(fēng)險！
而非人(rén)事(shì)代理(lǐ)你(nǐ)的檔案在公司，你(nǐ)想跳(tiào)槽單位不同意轉出你(nǐ)的檔案，你(nǐ)的檔案是很難出
去(qù)的出！而單位要想開掉你(nǐ)，不經過你(nǐ)同意檔案也是轉不出去(qù)的！非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制就(jiù)相(xiàng)當于
鐵飯碗！而且是焊在手上的！
簡單的講就(jiù)是人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制更容易丢工(gōng)作(zuò)！換工(gōng)作(zuò)！其實你(nǐ)想想你(nǐ)要是跟公司鬧僵了或
者公司想開你(nǐ)的話(huà)，公司就(jiù)是搞不走你(nǐ)，你(nǐ)留在裡(lǐ)面也是沒有意義的！除非你(nǐ)想混日(rì)子，非
人(rén)事(shì)代理(lǐ)編顯然更有保障!所以人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制是大(dà)事(shì)所趨！當然如(rú)果你(nǐ)是人(rén)才去(qù)了公司，公
司會馬上培養你(nǐ)，派你(nǐ)出去(qù)進修，簽進修合同，進修回來(lái)你(nǐ)想走就(jiù)要按進修合同賠錢了！總
的來(lái)說(shuō)人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制和非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制在工(gōng)資、保險、福利待遇上并沒有本質的區别！在用
工(gōng)機(jī)制上人(rén)事(shì)代理(lǐ)更靈活，有好處也有壞處！對于技術(shù)性不強的事(shì)業單位人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制當然
不如(rú)非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制，而對于專業技術(shù)人(rén)員(yuán)也許利大(dà)于弊吧(ba)！力興認爲并不是在編制的問(wèn)題
上，而是流動性上，以及福利、待遇上！按照(zhào)現有體(tǐ)制合同制（編外）的待遇和編内（包括
人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制和非人(rén)事(shì)代理(lǐ)編制）是有差别的，而且比較大(dà)！
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