臨時工(gōng)工(gōng)資是怎麽計(jì)算的?

臨時工(gōng)工(gōng)資并不像正式的勞動能夠享受每月最低工(gōng)資保障，簡單的說(shuō)臨時工(gōng)工(gōng)資就(jiù)是做一天算一天。

對于企業來(lái)說(shuō)聘用臨時工(gōng)也是有風(fēng)險的，比如(rú)臨時工(gōng)上班時間内發生(shēng)工(gōng)傷意外的話(huà)，企業是必須相(xiàng)關的工(gōng)傷賠償責任的。目前很對電商倉庫/物流倉儲/生(shēng)産制造型企業聘用臨時工(gōng)和給付臨時工(gōng)資都(dōu)是采用第三方臨時工(gōng)外包公司來(lái)操作(zuò)的。