臨時工(gōng)是否要購(gòu)買社保?
如(rú)今不少用人(rén)單位爲降低用工(gōng)成本，或出于生(shēng)産、經營需要招聘一些臨時工(gōng)或短(duǎn)期工(gōng)。這些工(gōng)期隻有不到一個月或幾個月的臨時工(gōng)，用人(rén)單位大(dà)多不爲他(tā)們繳納工(gōng)傷保險。一旦發生(shēng)工(gōng)傷意外，如(rú)用人(rén)單位不願賠償，容易産生(shēng)糾紛。調查發現，除用人(rén)單位不主動爲臨時工(gōng)繳納工(gōng)傷保險外，不少勞動者也缺乏自(zì)我保護意識，短(duǎn)期工(gōng)參加工(gōng)傷保險，操作(zuò)上仍面臨一些困難。
用人(rén)單位買或不買有點糾結，不買存在風(fēng)險怎麽辦呢(ne)！
經營貨運業務的黃(huáng)先生(shēng)因業務需要，會聘用一些短(duǎn)期工(gōng)人(rén)，這些工(gōng)人(rén)的工(gōng)期一般不超過一個月。爲了方便，黃(huáng)先生(shēng)并未與這些臨時工(gōng)簽訂勞動合同，隻是口頭約定聘用時間和工(gōng)作(zuò)範圍，工(gōng)資按日(rì)或按每次運貨量結算。爲節省成本，他(tā)也沒有給這類工(gōng)人(rén)辦理(lǐ)繳交社會保險。
約一個月前，黃(huáng)先生(shēng)讓兩名臨時工(gōng)爲公司運送貨物，然而在運貨途中，兩名工(gōng)人(rén)不慎發生(shēng)意外。事(shì)發後，黃(huáng)先生(shēng)爲兩名工(gōng)人(rén)墊付了幾千元的醫療費。他(tā)覺得(de)，如(rú)果當初爲工(gōng)人(rén)買了工(gōng)傷保險，這筆醫療費就(jiù)能減輕不少。
黃(huáng)先生(shēng)查閱相(xiàng)關法規卻發現，要爲臨時工(gōng)繳納工(gōng)傷保險費，操作(zuò)上存在一定難度。“工(gōng)傷保險費用需按月繳交，但(dàn)由于臨時工(gōng)的工(gōng)期具有不确定性，不知應按什麽标準購(gòu)買。如(rú)果不爲工(gōng)人(rén)購(gòu)買工(gōng)傷保險，再次出現意外時，公司的損失會更大(dà)。”
短(duǎn)期勞工(gōng)買保險不如(rú)增工(gōng)錢，一旦發生(shēng)仲裁和工(gōng)傷企業承擔的責任将是巨大(dà)的！
來(lái)自(zì)藤縣的務工(gōng)人(rén)員(yuán)周憲凱與老鄉一起，陸續在幾個建築工(gōng)地接過活，對于“單位是否爲自(zì)己繳納工(gōng)傷保險費”的問(wèn)題，他(tā)說(shuō)，在外打工(gōng)好幾年(nián)了，雇主一般都(dōu)直接付薪酬，沒有其他(tā)社會保險福利，“而且我們這些打散工(gōng)的，時間不長，工(gōng)傷保險費還(hái)不如(rú)直接加到工(gōng)資裡(lǐ)好。”
記者調查發現，如(rú)今在銷售、物流、建築等行業，存在有不少聘期短(duǎn)、不簽訂勞動合同、沒有工(gōng)傷保障的短(duǎn)期工(gōng)。這部分(fēn)群體(tǐ)的用工(gōng)單位出于方便或節省成本的考慮，大(dà)多不爲其辦理(lǐ)工(gōng)傷保險，而被雇傭者對工(gōng)傷保險也大(dà)多持無所謂态度，有的甚至對相(xiàng)關政策法規也了解不多。
人(rén)社部門(mén)提示注意提高保護意識
記者從(cóng)市社會保險事(shì)業局了解到，工(gōng)傷保險主要是爲了保障因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業病的職工(gōng)獲得(de)醫療救治和經濟補償，促進工(gōng)傷預防和職業康複，并能分(fēn)散用人(rén)單位的工(gōng)傷風(fēng)險。用人(rén)單位與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系後，用人(rén)單位就(jiù)應當依照(zhào)規定參加工(gōng)傷保險，爲本單位全部職工(gōng)或者雇工(gōng)繳納工(gōng)傷保險費。
據工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)介紹，對于短(duǎn)期工(gōng)的幾類人(rén)群，如(rú)果是在勞動年(nián)齡内、具有本市或外地農業戶口、有勞動能力并于本市用人(rén)單位形成勞動關系的農民(mín)工(gōng)，用人(rén)單位在招用30日(rì)内，到經辦機(jī)構辦理(lǐ)參加工(gōng)傷保險手續，農民(mín)工(gōng)工(gōng)傷待遇原則上按《工(gōng)傷保險條例》規定執行。如(rú)果用人(rén)單位未按規定辦理(lǐ)參保手續，農民(mín)工(gōng)可(kě)向勞動監察機(jī)構投訴舉報。
