勞務派遣工(gōng)辭職手續如(rú)何辦理(lǐ)
作(zuò)者：管理(lǐ)員(yuán) 發布于：2019-07-26 15:49:17
如(rú)果你(nǐ)是一名勞務派遣工(gōng)，工(gōng)作(zuò)不開心?待遇不好?沒有發展空間?那你(nǐ)還(hái)在現在的崗位幹什麽?辭職呗，要麽就(jiù)什麽也不要說(shuō)，埋頭苦幹工(gōng)作(zuò)。你(nǐ)說(shuō)辭職難?不知道怎麽辭職?接下來(lái)爲你(nǐ)詳細解剖勞務派遣工(gōng)辭職流程，希望能大(dà)家提供一些相(xiàng)關的信息幫助到大(dà)家。
1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書(shū)面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話(huà)，是要提前三十天的，但(dàn)是如(rú)果用人(rén)單位違反勞動合同法第三十八規定的話(huà)，那麽你(nǐ)就(jiù)可(kě)以随時辭職不用等待30天，還(hái)可(kě)以可(kě)以立即要求解除勞動合同，并且可(kě)以要求單位支付經濟補償金)。由于你(nǐ)是主動辭職，沒有經濟補償，也享受不了失業金。
2、勞務派遣工(gōng)要寫辭職信，把握好辭職原因，找公司領導在辭職書(shū)簽字同意。派遣公司應當及時通知用工(gōng)單位，勞動者按照(zhào)公司人(rén)事(shì)部管理(lǐ)辦理(lǐ)離(lí)職手續，可(kě)能要按離(lí)職單，找各部門(mén)經理(lǐ)簽字同意。
3、三十日(rì)後派遣員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)辭職，工(gōng)作(zuò)交接所有後，公司人(rén)事(shì)部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員(yuán)工(gōng)檔案，勞務派遣公司結清派遣員(yuán)工(gōng)剩下的工(gōng)資。
注意:勞務派遣工(gōng)辭職時一定要派遣公司開離(lí)職證明，因爲現在有些公司招聘員(yuán)工(gōng)的時候要看(kàn)你(nǐ)的離(lí)職證明的，它們想知道你(nǐ)的上一份工(gōng)作(zuò)是因爲什麽原因離(lí)開的，開一個離(lí)職證明有備無患。
以上是小編根據自(zì)己公司的勞務派遣工(gōng)辭職程序整理(lǐ)出來(lái)，關于派遣員(yuán)工(gōng)辭職方面的資料希望能幫助到大(dà)家
