上海勞務外包的合作(zuò)流程是怎樣的？

　　勞務外包是企業目前省時省心的一種人(rén)事(shì)管理(lǐ)方法，把人(rén)事(shì)管理(lǐ)的部分(fēn)或全部工(gōng)作(zuò)外包給一個勞務外包公司來(lái)完成，比如(rú)像員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)分(fēn)析、招聘、培訓、員(yuán)工(gōng)意見(jiàn)調查、福利薪酬等大(dà)多數的工(gōng)作(zuò)都(dōu)可(kě)以勞務外包，公司低層人(rén)員(yuán)招聘需求最多，也最繁雜，這種業務可(kě)以外包，還(hái)有關于員(yuán)工(gōng)國(guó)家法定的福利，如(rú)社保住房(fáng)公積金等事(shì)務性的工(gōng)作(zuò)也可(kě)外包。

　　适合勞務外包的企業類型

　　1、派遣工(gōng)比較超過10%的情況下;

　　2、有編制限制，超編的情況下;

　　3、需要抛開繁瑣重複管理(lǐ)的時候。

　　勞務外包的流程介紹

　　（1）用工(gōng)單位根據缺編人(rén)力統計(jì)勞務外包需求人(rén)數。

　　（2）統計(jì)勞務外包和社保費、住宿費等，合計(jì)預算。

　　（3）網上了解勞務外包公司經營規模，确認合法資質，互相(xiàng)交換公司的基本情況。

　　（4）确定合作(zuò)，簽訂《人(rén)事(shì)外包服務合同》：明确雙方權利、義務，分(fēn)清法律責任，依法簽訂《人(rén)事(shì)外包服務合同》。

　　（5）勞務外包公司實施服務，推薦人(rén)員(yuán)面試，用工(gōng)單位根據實際需求考慮是否任用。

　　（6）按合同執行其它約定事(shì)項。