季節性勞務工(gōng)用買養老保險嗎(ma)

　　當下很多企業都(dōu)會遇到階段性的用人(rén)難題，因此很多的人(rén)力資源公司都(dōu)推出了季節性勞務用工(gōng)的方式，這樣可(kě)以有效的解決企業難題，當然很多的勞務工(gōng)們比較關心的是自(zì)己用不用買養老保險，下面就(jiù)讓上海力興來(lái)給我們介紹季節性勞務工(gōng)用買養老保險嗎(ma)?

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　　我們所說(shuō)的養老保險(或養老保險制度)，是指國(guó)家和社會根據一定的法律法規，爲了解決勞動者達到國(guó)家規定的解除勞動合同義務的勞動年(nián)齡界限，或者因年(nián)齡大(dà)、勞動力喪失、退休後的基本生(shēng)活需要而建立的社會保險制度。

　　現在法律規定，男性不滿60歲，女(nǚ)性不滿50歲的城(chéng)鎮個人(rén)商店(diàn)及其雇傭者、柔性就(jiù)業者和自(zì)由職業者可(kě)以參加企業養老保險，從(cóng)實際注冊保險之日(rì)起繳納養老保險費，從(cóng)實際注冊保險之日(rì)起繳納養老保險費，必須提前繳納養老保險費。年(nián)齡不滿1年(nián)的，企業養老保險可(kě)以繼續繳納養老保險費，養老保險費可(kě)以繼續繳納1年(nián)。

　　50歲以上的女(nǚ)性無業人(rén)員(yuán)和50歲以上的男性無業人(rén)員(yuán)目前無法參加養老保險，因爲國(guó)家沒有相(xiàng)關的政策和文件(jiàn)。

　　以上就(jiù)是給大(dà)家介紹的季節性勞務工(gōng)用買養老保險嗎(ma)，相(xiàng)信勞務工(gōng)們對此有了比較充分(fēn)的認識，也提醒大(dà)家要找靠譜的人(rén)力資源公司上班，推薦選擇上海力興——可(kě)以給大(dà)家提供放(fàng)心靠譜的崗位。