勞務派遣合同的試用期是多久?
作(zuò)者：上海力興人(rén)力 發布于：2019-05-27 11:38:53
摘要：勞務派遣試用期就(jiù)是用人(rén)單位考察人(rén)才的一個時間，在這個時間裡(lǐ)，用人(rén)單位會觀察你(nǐ)能不能勝任此工(gōng)作(zuò)，你(nǐ)也可(kě)以了解自(zì)己到底适不适合做這份工(gōng)作(zuò)，是雙向的，派遣用工(gōng)有沒有試用期呢(ne)?勞務派遣合同的試用期是多久，是誰與試用誰呢(ne)?下面上海力興人(rén)力小編和大(dà)家講講。
勞務派遣合同的試用期是多久?
勞務派遣試用期就(jiù)是用人(rén)單位考察人(rén)才的一個時間，在這個時間裡(lǐ)，用人(rén)單位會觀察你(nǐ)能不能勝任此工(gōng)作(zuò)，你(nǐ)也可(kě)以了解自(zì)己到底适不适合做這份工(gōng)作(zuò)，是雙向的，派遣用工(gōng)有沒有試用期呢(ne)?勞務派遣合同的試用期是多久，是誰與試用誰呢(ne)?下面上海力興人(rén)力小編和大(dà)家講講。
一、在勞務派遣用工(gōng)的過程中，是誰試用期派遣工(gōng)?
其實法律上并沒有對勞動派遣是否可(kě)以設定試用期做直接規定，根據相(xiàng)關法定條文，我們可(kě)以推定法律是允許用人(rén)單位對派遣工(gōng)設定試用期的。但(dàn)是根據勞動法第三十九條在試用期間派遣工(gōng)被證明不符合錄用條件(jiàn)的可(kě)以退回派遣單位，所以也就(jiù)是說(shuō)用工(gōng)企業可(kě)以根據勞務派遣合同爲派遣員(yuán)工(gōng)試用期。這樣其實也是對的，我覺得(de)人(rén)才派遣公司是沒有發要設定試用期的，大(dà)家想想派遣公司把員(yuán)工(gōng)派遣到企業工(gōng)作(zuò)，隻要企業一天不把退回來(lái)，派遣公司就(jiù)有管理(lǐ)費，那麽就(jiù)這樣進行下去(qù)就(jiù)可(kě)以了，直到整個項目完成。
二、勞務派遣合同的試用期是多久?
一般員(yuán)工(gōng)試用期的簽訂是根據勞動合同法來(lái)規定的，勞動合同期限三個月以上不滿一年(nián)的，試用期不得(de)超過一個月。勞動合同期限一年(nián)以上不滿三年(nián)的，試用期不得(de)超過二個月。三年(nián)以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得(de)超過六個月。根據規定派遣公司應該與派遣員(yuán)工(gōng)簽訂兩年(nián)的固定勞務派遣合同勞動合同，也就(jiù)是滿足了勞動合同一年(nián)以上三年(nián)之内的這一條，所以勞務派遣工(gōng)的試用期應該是兩個月。
三、勞務派遣工(gōng)試用期間辭退與辭職。
如(rú)果派遣工(gōng)在勞務派遣合同試用期内，不能達到用工(gōng)企業的要求，被企業退回派遣公司後辭退的，派遣公司應該結清派遣員(yuán)工(gōng)試用期内的工(gōng)資的。如(rú)果派遣員(yuán)工(gōng)試用期内辭職的話(huà)隻需要提前三天通知派遣公司，三天後辦理(lǐ)辭職後派遣公司應該結清派遣員(yuán)工(gōng)的所有工(gōng)資。
以上是小編整理(lǐ)關于派遣用工(gōng)試用期的相(xiàng)關資料如(rú)果各位想了解更多關于勞動派遣方面的信息可(kě)以上上海力興人(rén)力官網上咨詢。
